滥用职权和玩忽职守是两种不同的犯罪行为，但在规范层面并无本质上的不同。两者在客观方面存在交叉重叠之处，都包含有作为的成分。
在司法实务中，我们需要从事实层面入手，并结合主客观方面对两者进行区分。
滥用职权罪和玩忽职守罪在客观方面存在明显的区别。
1.滥用职权罪主要表现为行为人超越法定权力范围或违法行使职权，擅自处理无权处理的事务，胡作非为，滥施淫威，随心所欲地违法处理公务。
2.而玩忽职守罪主要表现为行为人不履行职责或不认真履行职责，马虎草率、敷衍塞责，对工作严重不负责任。
3.滥用职权罪多数表现为作为，而玩忽职守罪多数表现为不作为。
在主观方面，滥用职权罪与玩忽职守罪也存在明显的差异。
1.滥用职权罪主要是由故意构成，表现为直接故意或间接故意。
2.行为人基于报复动机、私情、私利等心理因素，滥用职权去罚没个人或单位财产、违法吊销他人的营业执照、非法拘禁他人等。
3.而玩忽职守罪主要由过失构成，行为人本应恪尽职守，但持一种疏忽大意或过于自信的心理，对自己的玩忽职守行为可能导致的危害后果应当预见而没有预见，或者已经预见而轻信可以避免。
综上所述，滥用职权和玩忽职守虽然都是渎职行为，但在客观和主观方面存在明显的区别。
1.在司法实务中，我们需要结合主客观方面对两者进行准确区分，以便对犯罪行为进行定性和量刑。
2.对于达到重大损失程度的滥用职权和玩忽职守行为，才能被评价为犯罪。
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