办理工伤认定需要准备一系列的材料。
1.用人单位或工会组织需要提交职工伤亡事故报告表，详细记录事故发生的情况。
2.需要填写并提交工伤认定申请表，以表明申请工伤认定的意愿和基本情况。
3.事故人和单位签订的有效书面劳动合同也是必不可少的，以证明双方的劳动关系。
4.事故人的身份证或暂住证原件及复印件也是必备材料，以便核实个人身份。首次就医病历及诊断书等有关材料也需要提供，以了解事故人的伤情和治疗情况。
5.工作考勤记录卡也是必要的，以便确认事故发生时的工作状态。
这些材料将作为工伤认定的依据，帮助认定机构全面了解事故情况和受伤人员的状况。
工伤认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例的第十四条，职工在特定情况下受伤应被认定为工伤。这些情形包括：
1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；
2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4.患职业病；
5.因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6.以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
此外，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形也应纳入考虑范围。这些规定为工伤认定提供了明确的法律依据。
在提交工伤认定材料时，需要注意一些要求。
1.所有提供的材料必须真实有效，不得伪造或篡改。
2.材料的完整性也是非常重要的，需要提供所有必要的文件和资料，以确保认定机构能够全面了解事故情况和受伤人员的状况。
3.复印件需要清晰可辨，以便核实原件内容。
4.提交材料时，还需按照认定机构的要求进行归类和装订，确保材料的整齐和规范。
5.应在规定的时间内提交材料，以免错过工伤认定的时效。
遵循这些要求，可以确保工伤认定过程的顺利进行。
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