1.当员工从原单位辞职后，对于住房公积金的处理，首先需要明确的是，公积金账户并不会因为辞职而立即注销或清零。相反，公积金账户会被暂时封存起来。
2.虽然员工不再为原单位工作，但其在原单位积累的住房公积金仍然存在，只是暂时不能使用。
3.当员工找到新的工作单位后，可以使用原有的公积金账户继续缴纳住房公积金。
4.员工在职业生涯中的住房公积金积累得以延续，不会因为短暂的失业而中断。
1.公积金账户的封存，是指当员工与单位解除或终止劳动关系后，单位将不再为该员工缴存住房公积金，但员工的住房公积金账户仍会保留，并处于封存状态。
2.在封存期间，员工不能提取住房公积金，也不能使用住房公积金进行贷款。
3.只有当员工重新就业并继续缴存住房公积金时，账户才会被解封并恢复正常使用。
1.员工需要向新单位提供原有的公积金账户信息，包括账户名、账号等。
2.新单位会根据这些信息，为员工在原有的公积金账户下继续缴存住房公积金。
3.员工在前后两个单位的住房公积金缴存记录得以合并，便于日后查询和使用。
4.需要注意的是，如果员工在辞职后的一段时间内没有找到新的工作，导致住房公积金处于停缴状态，那么这段时间的停缴并不会对员工的住房公积金产生太大的影响。
因为，住房公积金的累计缴存年限和缴存额度是累计计算的，不会因为短暂的停缴而清零或受到影响。但是，停缴期间，员工不能使用住房公积金进行贷款。
辞职后公积金如何处理，你清楚了吗？如果你还有其他关于公积金的问题，欢迎在上提问，我们会为你提供更专业的解答。
