在遭遇交通事故导致的工伤时，赔偿流程首先需要依据《道路交通安全法实施条例》及有关规定进行处理。对于工伤保险待遇的执行，有以下几点规定：
1.如果交通事故赔偿已经涵盖了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等费用，那么企业或者工伤保险经办机构将不再支付相应的待遇。
（1）这意味着，如果交通事故赔偿中已经支付了误工工资，那么工伤保险将不再支付工伤津贴。
（2）如果企业或者工伤保险经办机构先行垫付了相关费用，那么在职工或其亲属获得交通事故赔偿费后，应当进行偿还。
2.对于交通事故赔偿中的死亡补偿费或残疾生活补助费，如果已由伤亡职工或其亲属领取，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金将不再发放。
如果交通事故赔偿的金额低于工伤保险的相应补助金，那么企业或者工伤保险经办机构将补足差额部分。
3.职工因交通事故死亡或致残，除了上述两项待遇外，还可以按规定享受其他的工伤保险待遇。
4.如果因为交通肇事者逃逸或其他原因，导致受伤职工无法获得交通事故赔偿，那么企业或者工伤保险经办机构将按规定给予相应的工伤保险待遇。
工伤保险待遇主要包括医疗保险待遇和伤残保险待遇。
1.医疗保险待遇包括：
（1）医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
（2）伙食补助费：工伤住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
（3）食宿交通费：按照本单位职工因公出差标准报销，如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，需经医疗机构出具证明并报经办机构同意。
（4）康复治疗费：同样需要符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
（5）辅助器具费：如安装假肢、矫形器等，经劳动能力鉴定委员会确认后，费用由工伤保险基金支付。
（6）停工留薪工资：在工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或特殊，经确认可以适当延长。
（7）生活护理费：根据护理依赖程度，支付不同比例的统筹地上年度职工月平均工资。
2.伤残保险待遇则根据伤残等级的不同，享受不同的待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
工伤赔偿标准主要根据《工伤保险条例》及相关法规制定，具体包括以下几个方面：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的药品费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
2.伙食补助费和食宿交通费：按照规定的标准支付，用于工伤职工在住院期间的伙食补助和就医所需的交通费用。
3.康复治疗费：用于工伤职工的康复治疗，包括物理疗法、职业疗法等。
4.辅助器具费：如工伤职工需要安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
5.停工留薪工资：在工伤职工停工留薪期间，由所在单位按月支付原工资福利待遇。
6.生活护理费：根据工伤职工的生活自理能力程度，支付不同比例的统筹地上年度职工月平均工资作为生活护理费。
7.伤残保险待遇：根据工伤职工的伤残等级，享受不同的一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。
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