工伤认定书的作出时间通常为60天。
1.区、县劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将认定结果送达申请工伤认定的单位或个人。
2.这一规定确保了工伤认定程序的效率和及时性，有助于及时保障工伤人员的合法权益。
工伤认定书是劳动保障行政部门对工伤认定申请进行审查后作出的正式书面决定。它包含以下关键内容：
1.用人单位的全称，这是为了明确工伤责任主体。
2.受伤职工的姓名、性别、年龄、职业和身份证号码，这是为了确认受伤者的身份和基本情况。
3.受伤部位、事故发生的时间和诊治时间，以及职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论。这些详细信息有助于全面了解工伤事故的情况和受伤程度。
4.工伤认定的依据，包括认定为工伤、视同工伤或不属于工伤、不视同工伤的具体法律条款和规定。
5.认定结论，即劳动保障行政部门对工伤申请的最终判断结果。
6.不服认定决定的救济途径和期限，包括申请行政复议的部门和时限，以确保当事人的合法权益得到保障。
7.作出认定决定的时间，以及工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章，以确保认定书的合法性和有效性。
如果对工伤认定书中的认定结果不服，当事人可以采取以下措施进行维权：
1.当事人应当仔细研究工伤认定书的内容，特别是其中的认定依据和结论部分。如果发现认定书存在明显的错误或不合理之处，可以准备相应的证据和理由进行申诉。
2.根据工伤认定书中提供的不服认定决定的救济途径和期限，当事人应当在规定的时限内向相关部门提出申诉。
3.在申诉过程中，当事人应当提供充分的证据来支持自己的主张。这可能包括医疗证明、证人证言、现场照片等相关材料。
4.如果经过申诉后仍然无法得到满意的解决结果，当事人还可以考虑通过司法途径进行维权。这包括向法院提起行政诉讼或民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。
总之，对于不服工伤认定的情况，当事人应当积极行使自己的权利，通过合法途径进行维权。
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