1.就业协议，也被称为三方协议，没有具体的有效期。
2.有效期自签约日起至毕业生到用人单位报到止，即当毕业生到单位报到、用人单位正式接收后，该协议自动终止。
3.这一规定基于国家关于高校毕业生就业的法规和规定，确保了协议在毕业生正式就业前的有效性和约束力。
1.三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自动终止。
2.这是因为此时，毕业生与用人单位之间已经建立了正式的劳动关系，需要通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务。
因此，三方协议的自动终止是符合毕业生就业和劳动法规定的。
三方协议与劳动合同在多个方面存在明显的区别。
1.三方协议是国家教育部统一印制的，主要用于明确三方（学生、就业单位、学校）的基本情况及要求，而劳动合同则是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护，具有更强的法律约束力。
2.三方协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，而劳动合同则是双方合同，只涉及劳动者和用人单位。
3.毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，而签订劳动合同时则是劳动者身份，两者的法律地位和责任也有所不同。
就业协议与劳动合同虽有所区别，但都是保障毕业生权益的重要文件。在签订时务必仔细审查，确保自身权益不受损害。如有疑问，可咨询的专业律师。
