遭遇培训贷，受害者应该及时报警，向派出所报案进行处理，并且提供相关证明，说明事情的经过，在必要的时候，可以起诉开展培训贷的**方，立案处理。关于“遭遇培训贷应该如何解决”的问题，下面由小编为您详细解答。
一、遭遇培训贷应该如何解决?
1、建议报警处理。
2、向当地派出所报案，提供相关的证明，说明缘由经过，有助破案。
《刑法》第二百六十六条
**公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
二、律师在处理案件时是如何收费的?
(一)计件收费
第一，代理刑事案件：
1、在侦查阶段提供法律咨询、代理申诉、控告、申请取保候审：1500-10000元/件;
2、审查起诉阶段：2000-10000元/件;
3、一审阶段：3000-30000元/件。
代理刑事自诉案件或担任被害人代理人的，按照上述标准酌减收费。
第二，代理不涉及财产关系的民事、行政诉讼和国家赔偿案件：3000-12000元/件。
(二)按标的额比例收费
1、代理涉及财产关系的民事、行政诉讼和国家赔偿案件可以根据诉讼标的额，按照下列比例分段累计收费：
10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，
收费不足3000元的，可按3000元收取;
10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为5%-7%;
100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;
1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;
1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。
(三)计时收费
代理刑事、民事、行政诉讼案件和国家赔偿案件，以及代理各类诉讼案件的申诉的计时收费标准为200-3000元/小时。
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。
三、没签培训协议也要赔培训费吗?
1、法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。
2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：
约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳动合同等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”
【温馨提示】：以上是关于“遭遇培训贷应该如何解决”问题的解答，如果您还有不懂的地方，欢迎咨询专业律师。在实际法律问题情景中，个案详情有所差异，为了精准快速解决您的问题，保障合法权益，建议您点击下方【立即咨询】按钮，向专业律师说明详细情况，一对一解决您的实际问题。
