政府拖欠工资是一个严重侵害劳动者权益的问题。面对这种情况，劳动者可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。
1.最简单且直接的方式是通过电话投诉到当地劳动部门。
2.劳动部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3.这是一种快速且有效的解决方式，能够迅速引起相关部门的注意并推动问题的解决。
1.除了电话投诉外，劳动者还可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向当地劳动部门申请劳动仲裁。
2.根据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁。
3.在申请劳动仲裁时，劳动者应尽量收集相关证据，如工作证等，以有利于裁定。
4.如果仲裁结果不予支付，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令。
1.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，劳动者还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2.在此过程中，劳动者可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
3.这是一种通过法律途径追究用人单位法律责任的方式，能够有效地维护劳动者的合法权益。
总之，面对政府拖欠工资的问题，劳动者应积极采取行动来维护自己的权益。同时，劳动者在维权过程中也应了解相关法律规定，确保自己的行动符合法律要求。
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