刚考上教师在产假期间是有工资拿的。
1.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女教师在产假期间，虽然停发工资，但会改发生育津贴。
2.参加了生育保险的，由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付，如果低于女职工产假前工资标准，学校会补足差额；如果高于产假前工资标准，学校不得截留。
3.如果没有参加生育保险，学校会按照女教师产假前的工资标准发放，其中包含了绩效工资。
1.教师在产假期间不享有绩效工资。
2.产假期间，教师的工资会停发，改发生育津贴。
3.生育津贴的计算基础是学校的上年度职工月平均工资或女教师产假前的工资标准，如果其中包含了绩效工资，那么产假期间会享有相应的绩效工资部分。
1.根据我国的劳动法规定，女职工在产假期间应享受工资待遇。
2.具体待遇标准因企业和事业单位的不同而有所差异。
3.在企业中，如果单位为女职工上了生育保险，产假期间的工资由生育保险机构按规定支付。
4.如果单位没有为女职工上生育保险，产假期间的工资由企业支付，这里指的是基本工资。
5.对于事业单位的女教师，产假期间的工资由生育保险基金或学校支付，包含了绩效工资部分。
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