依据社会保险法的规定，职工社会保险交到何年龄与不同的保险类型有关。
1.养老保险部分，需要职工累计缴纳满15年，女性参保人员退休领取养老金的年龄根据身份有所不同，单位的女干部为55岁，女工人为50岁；而个人参保的一律为55岁。
对于男性参保人员，无论是否有单位，退休领取养老金的年龄都是60岁。
2.医疗保险部分，男性职工需要累计缴纳满25年，女性职工需要累计缴纳满20年。
3.失业保险方面，只要职工在职期间，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，一旦失业即可享受失业保险。
4.工伤保险是职工一上班公司就必须为其缴纳的保险，这一保险没有特定的退休年龄要求。
5.生育保险同样要求职工上班时单位必须为其缴纳，且需要至少缴费满一年以上才能享受相关福利。
领取基本养老金的条件包括两个方面。
1.职工必须达到法定退休年龄。根据相关规定，男职工需年满60周岁，女干部需年满55周岁，女工人需年满50周岁，并且连续工龄或工作年限满10年。
2.参加基本养老保险的个人必须累计缴费满15年。这是享受基本养老金的最低缴费年限要求。
除了上述的养老保险和养老金领取条件外，医疗、工伤和生育保险也是职工社会保险的重要组成部分。
1.医疗保险要求男性职工累计缴纳满25年，女性职工累计缴纳满20年。在达到这一要求后，职工可以在退休后享受医疗报销。
2.但需要注意的是，只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，如果缴费中断超过3个月，将需要重新计算持续缴费年限。
3.工伤保险是职工一上班就必须由公司为其缴纳的保险，没有特定的退休年龄要求。在工作岗位发病并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。
4.生育保险要求职工上班时单位必须为其缴纳，且需要至少缴费满一年以上才能享受相关福利。生育险必须由单位统一缴费，个人无法单独缴纳。
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