在我国，法定的退休年龄有明确的规定。
1.对于企业职工来说，男性需要年满60周岁，女性工人则需年满50周岁，而女性干部则需年满55周岁才能达到退休的条件。
2.这一规定确保了劳动者在付出长时间辛勤劳动后，能够享受到应有的休息和养老保障。
我国退休年龄的确定并非随意，而是基于法律法规的明确规定。
1.根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定，我国确立了现行的退休年龄制度。
2.值得注意的是，随着社会的发展和人口结构的变化，退休年龄制度也在逐步调整。
1.虽然我国法定的退休年龄有统一的规定，但在实际操作中，由于不同行业的工作性质、工作强度以及工作环境等因素的差异，退休年龄也会有所不同。
2.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者，由于其工作性质的特殊性，退休年龄会有所提前。
3.具体来说，男性退休年龄为55周岁，女性退休年龄为45周岁。
4.对于因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的劳动者，其退休年龄也会相应提前，男性为50周岁，女性为45周岁。
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