年终奖个人所得税的扣缴，主要依据应纳税额的计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
1.具体而言，居民个人取得的全年一次性奖金，可以选择不并入当年综合所得，而是以其收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
2.也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
3.在税率方面，个人所得税的税率根据所得类型的不同而有所区别，包括综合所得适用的超额累进税率，经营所得适用的超额累进税率，以及利息、股息、红利所得等适用的比例税率。
年终奖的发放时间，通常是在每年春节放假日之前。
1.具体的发放日期则因企业和事业单位的实际情况而异，这主要取决于双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖发放时间的约定。
2.在实践中，劳动者如果想确保自己的年终奖权益，应与用人单位签订详细的劳动合同，并在其中明确约定年终奖的发放时间和方式。
3.用人单位对于是否发放年终奖以及发放的具体数额，享有一定的自主权。
4.如果劳动合同或者公司规章制度中已经明确规定了员工的年终奖数额或者计算方式，并且员工已经按照约定完成了工作任务，那么用人单位就应该按照约定发放相应的年终奖金。
5.年终奖金的分配方案一般由企业根据自身经营状况自主制订，这属于企业自主管理的范畴。
6.如果劳动关系双方在劳动合同或集体合同中未对年终奖进行约定，企业可以根据本年度的综合经营状况、发展状况以及劳动者个人年度工作表现决定是否发放年终奖。
年终奖金的分配方案通常由企业根据自身经营状况自主制订，这可能是在年初或者年未进行。
1.在分配年终奖金时，企业会考虑到多种因素，如员工的工作表现、公司的整体盈利状况等。年终奖金的发放时间通常是在春节放假之前，具体哪一天发放则由企业自行决定。
2.在扣税方面，年终奖金有两种扣税方式可以选择。
（1）不将年终奖金并入当年综合所得，而是以其收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
（2）选择将年终奖金并入当年综合所得计算纳税。
（3）这两种扣税方式的选择，取决于个人的具体情况和税收优惠政策。
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