准确计算职工应缴和单位为职工缴存住房公积金基数是单位应尽职责，是职工应享有的权益。
职工个人、单位、住房公积金管理中心应认真进行住房公积金月缴存额基数的计算和核定。福建省新西岸融资担保有限公司提醒您主要把握好两点：
一、分别计算每一职工住房公积金缴存额。职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分;
二是单位每月按规定为职工缴存部分，这部分是住房实物福利分配向住房货币化分配转换的部分，两部分归职工个人所有。
因此单位在计算职工月缴存额时，应根据单位每一个职工的月均工资情况分别进行计算。
二、单位月缴存额与职工月缴存额的计算方法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加。计算职工住房公积金的月缴存额工作量大、操作具体、容易出错，并且职工月缴存额可能会出现角和分。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额的职工缴存部分和单位缴存部分各自实行以元为单位，元以下四舍五入。
同时，《条例》第十七条还对新参加工作或新调入的职工缴存住房公积金比例和基数作了规定。即：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式为单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。
1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。
房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。
缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。
1.按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定。
2.不同城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。
3.住房公积金的月缴存额数=职工本人一年度的月一半均工资乘以职工的住房公积金缴存的比例 职工本人上一年度平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
每个地方不一样，社保按照工资最低基数缴纳，公积金按照工资（你写的工资）12%计算比如3000，那么12%就是360.你交360元，公司交360，一个月就是720月公积金。
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;
可以在EXCEL中输入基本工资的具体数字金额，再在另外一栏中输入8%或者0.08。最后再在需要的单元格中输入公式=工资金额*8%所在的单元格即可进行计算了。具体的以EXCEL2007为例，计算方法如下：
1、在电脑上打开一个EXCEL2007文件进入。
2、进入到EXCEL文件以后，在对应的单元格中输入需要的表格和具体金额。
3、再在对应的基本工资和公积金比例中输入具体的金额和比例。在输入公积金比例前可以选中该单元格点击右键选择设置单元格格式。
4、在弹出的设置单元格格式中选择百分比以后点击确定按钮。
5、此时可以看到公积金的8%比例已经输入完成。在应缴公积金单元格中输入=A2*B2。
6、输入公式完成以后即可看到已经计算出来了缴纳的公积金金额了
住房公积金账户月均余额是指职工申请贷款时近60个月（不含申请当月）的住房公积金账户月末余额的平均数，计算公式为住房公积金账户月均余额＝近60个月的住房公积金账户月末余额合计数/月数。
职工住房公积金账户设立不足60个月的，按实际月数确定。职工住房公积金账户近60个月发生缴存后断缴、封存的月数均计算在内。
到此，以上就是小编对于公积金如何计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金如何计算的5点解答对大家有用。
