步骤/方式1
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
步骤/方式2
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；
步骤/方式3
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
步骤/方式4
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
步骤/方式1
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算
步骤/方式2
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
步骤/方式3
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
步骤/方式4
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育补贴的计算公式是根据国家和地方政策规定的，不同城市和地区的标准也有所不同。一般来说，生育补贴的金额是根据职工的月工资基数以及生育次数来计算的。
例如，某地区规定生育一次给予职工三个月的工资补贴，如果该职工的月工资基数为5000元，那么她所能获得的生育补贴就是5000元×3＝15000元。不同地区的具体计算公式可能会有所不同，具体情况需要参照当地政策规定。
到此，以上就是小编对于生育津贴如何计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育津贴如何计算的3点解答对大家有用。
