大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中信建投基金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中信建投基金的解答，让我们一起看看吧。
找到你购买的渠道点击我的，然后找到你要赎回的那个基金再进行操作。即使是同一只基金，在不同的渠道购买的，赎回时间也会有所不同。
一般来讲，货币基金的赎回到账时间是“T 1”，股票基金一般是“T＋5”或是“T＋7”。另外，值得投资者注意的是，这里的T指的都是在当天工作日下午三点之前提出的赎回申请。赎回到账的时间按工作日来计算，如遇到周六、周日，到账时间会延迟。
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
固收宝不保本。
固收宝是属于一种低风险的理财，是有风险的，是不保本、不保息的，所以投资者在购买的时候要注意其风险性。
总的来说，固收宝是一款低风险的理财产品，比较适合稳健型投资者购买。虽然其是低风险产品，但是投资者在购买投资时还是需要注意该产品的风险性，因为其存在亏损的可能，如果购买的资金比较大那么亏损的金额也就可能会非常大了。
到此，以上就是小编对于中信建投基金的问题就介绍到这了，希望介绍关于中信建投基金的3点解答对大家有用。
