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企业年金从哪年开始实行的？
企业年金是从2014年10月份开始实行的。我国的企业年金制度是社保之外的另一个补充性养老保险办法，是从2014年10月1日开始在企业单位正式实施的，实行自主自愿的原则，由单位和个人共同承担，按月按照一定的比例及时足额予以交纳，建立个人专门的企业年金帐户，累计生息，退休后按月按照计发月数发放，直到领取完了为止，专款专用。可见，企业年金制度是从2014年开始实行的。
企业年金应该是在2004年在我国开始的执行的。因为国家在2004年5月1日颁布了《企业年金试行办法》相关文件，从哪时起至今经历了三个阶段，即企业补充养老保险阶段、企业年金试点阶段和企业年金阶段。
刚开始，企业年金在一些国有大型企业，金融行业中率先执行的。
企业年金在中国产生于20世纪80年代末90年代初，从1993年开始实施的。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。
企业年金从2004年开始实行的。
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
企业年金是从2014年10月份开始实行的。我国的企业年金制度是社保之外的另一个补充性养老保险办法，是从2014年10月1日开始在企业单位正式实施的，实行自主自愿的原则，由单位和个人共同承担，按月按照一定的比例及时足额予以交纳，建立个人专门的企业年金帐户，累计生息，退休后按月按照计发月数发放，直到领取完了为止，专款专用。可见，企业年金制度是从2014年开始实行的。
