职工养老保险是指企业按照国家规定的标准为职工缴纳养老保险费用，确保职工在退休后获得基本养老保障的一种社会保险制度。职工养老保险是职工的一项基本权益，是现代社会对职工的一种保障措施。
职工养老保险是现代社会对职工的一种保障措施，它的重要性体现在以下几个方面：
（1）保障职工的退休生活。职工养老保险可以保障职工在退休后获得一定的基本养老保障，使他们的晚年生活更加安定。
（2）缓解财政压力。职工养老保险是分摊支付者责任的一种社会保险制度，能够降低政府的应对财政风险和压力，减少政府的财政补贴支出。
（3）促进社会和谐稳定。职工养老保险是一项符合劳动者权益、有利于增强民生保障、有助于促进社会和谐稳定的制度。
职工养老保险制度的发展可以追溯到1951年，在新中国成立后的第一个五年计划中开始试行全民社会保障制度。1986年，中国实行了第一次退休制度改革，建立了职工基本养老保险制度。2008年，随着《企业职工基本养老保险条例》的颁布实施，职工养老保险制度进一步完善。
职工养老保险制度的运行机制是以单位和个人供款为基础，以基金积累和投资运营为手段，以社会化管理为方式。企业应按照国家规定的标准为员工缴纳养老保险费用，缴费多少的标准根据地区来定，缴费比例为单位缴费比例与个人缴费比例之和。收到养老保险金的条件是满足法定的退休年龄和退休时的累计缴费年限要求。
职工养老保险制度是一个与劳动者权益密切相关的制度，需要不断进行改革和完善。以下是关于职工养老保险制度优化建议：
（1）完善制度框架。制订细化的职工养老保险制度，进一步明确职工应享有的养老保险权利、责任和义务，构建系统、完整、科学、规范的体系。
（2）加大投资收益。扩大职工养老基金投资范围，加强投资运营，提高基金收益率，增加养老基金规模，提高养老保险待遇水平。
（3）建立统一的建账标准。在职工养老基金的账户管理方面，要建立统一的建账标准和管理系统，做到明确、规范、透明。
职工养老保险制度是现代社会对职工的一种基本保障措施，具有很大的社会意义和经济价值。为了确保职工养老保险制度的顺利运行，必须从制度层面上进行不断的改革和完善，进一步提高其覆盖面、保障水平和管理效能，为建设更加和谐、稳定、富强的社会作出贡献。
