职工基本养老保险，也就是职工养老保险，是指国家为保障职工在退休时有稳定的生活来源而设立的一项社会保障制度。该保险制度由国家实行统一规划和管理，参加职工必须交纳一定比例的保险费，以换取在退休时领取养老金。
职工养老保险适用对象为，自己在企事业单位、机关和其他组织从事的工作人员。参保方式为单位与个人共同缴纳保险费，可采用按职工工资额的一定比例或按固定金额的方式缴纳，保险费用由企事业单位或机关分摊一定比例，职工自己负担一部分。
基本养老金是指按照国家规定的标准，以缴费年限和月平均工资为基础计算出来的退休人员的养老保险待遇。具体计算方法为，在个人缴费年限累计满15年的情况下，按照当地公布的月平均工资作为计算基数，按照缴费年限计算出养老保险基本养老金，然后再根据增加的年限，增加一定的基础养老金。
职工养老保险基金来自单位和个人的缴纳，公共部门和私人企业的平衡缴费是一项非常重要的举措。政府要实行一定的政策，使公共部门和私人企业间的缴费合理平衡，既要保证职工在不同单位间享有相等的养老保险待遇，又要保证公共部门和私人企业间财务上的平衡，避免在一方盈利而另一方付出的情况。
社会养老保险制度是多元化的，各个层面都有政策和保险措施。除职工养老保险外，个人商业养老保险、企业年金、特殊行业养老保险等保险制度也应运而生。随着我国老龄化的加剧，未来的社会养老保险制度也将向更加完善、多元化、贴近人民的方向发展。
目前，我国的养老保险系统还存在一些亟待解决的问题。例如，一些职工在参保时没有被计入养老保险制度，导致退休后无法获得养老保险待遇；一些单位在缴纳保险费时存在欠费、骗保等不规范行为。因此，政府和相关部门需要采取有效措施，加强养老保险制度的建设和管理，为广大职工提供更加稳定和可靠的退休保障。
职工基本养老保险是我国社会保障制度的重要组成部分，其目的是为在职职工提供退休后的稳定生活来源。通过单位和个人的共同缴纳保险费，参保职工可享受相应的养老保险待遇。未来，我们需要坚持多元化的养老保险制度建设方向，为退休职工提供更加丰富、完整的养老保险保障。
