雇主责任险是一种具有法定强制的保险，随着时间推移，如果雇主不幸身故，可以获得赔偿，但如果雇主在生产经营过程中因发生意外而造成的人身伤害或死亡，则不能获得赔偿。
1、雇主责任险
雇主责任险是一种法定的保险，《保险法》第208条规定:“雇主自成立之日起至规定的日期，无论是任职还是被替换，或被替换，其危险程度必须达到合同约定的程度，造成的损失，雇主可以通过雇主责任险得到赔偿。
”这里说的是雇主责任险，根据保险合同，雇员或雇主自己造成灾害时，雇主可以向雇主索赔，不一定要赔。
买一份有责任的雇主责任险，但有义务参与承担企业的风险。
2、雇主责任险
雇主责任险是指雇主基于劳动者身份、因意外伤害原因或职业原因引发的不可抗力引起的经济损失的保险。
以个人为例，比如因某种原因，导致其罹患重大疾病、死亡或者患其他特殊职业，这个行业，如果没有这个义务的话，将会对和社会产生巨大的经济损失，雇主责任险是其中之一。
3、雇员责任险
与雇主责任险类似的是雇主责任险，由雇主所在地的保险公司经营。
雇主责任险主要针对因工伤、职业病导致的雇主发生意外或死亡、伤残、疾病或工伤造成的职工或其家属财产或医疗费用等造成的风险。
根据保险合同，雇员或雇主应承担自己的劳动安全和人身损害、健康、财产损失、死亡等责任，即:
(1)由工伤保险基金支付工伤保险待遇，并由此向其主要赔偿人。
(2)雇主责任险单方事故发生的赔偿金额超过一万元的，最高
