公司股权结构是指公司所有股权的组成和比例，包括公司股份的种类、数量、面值、认购价格、转让条件、投票权等因素。公司股权结构是公司治理结构的核心，直接关系到公司的经营、控制和发展。
公司股权结构的合理性和稳定性，直接关系到公司的能够吸引投资、融资、和合理分配利益，并且关系到公司的整体战略和长远发展。一旦公司股权结构出现问题，将对公司的经营带来严重的影响。
公司股权结构可以分为两类：一是股份制公司的股权结构；二是非股份制公司的股权结构。
股份制公司的股权结构，是指公司股份的持有者以其所持有的股份数量的比例，决定公司治理权、分配权和掌握公司的经营管理权的制度。
非股份制公司的股权结构，是指公司在没有设立股份制的情况下，在法律规定和公司章程的约定下，通过其他方式来确定公司所有者的权力、责任和利益。
公司股权结构的影响因素包括：公司的股本规模、股份的种类、股份的分配方式、股份的转让规定、股份的表决权和股权分散度等因素。
在股份制公司中，股东可以通过掌握公司股份的比例，来掌握公司的治理权、分配权和掌握公司的经营管理权，这将会对公司的长远发展产生积极的影响。但是，股份制公司中，股东之间的利益分配和治理机制往往存在问题，股东之间的矛盾也会对公司的经营产生负面的影响。
非股份制公司中，公司的股权结构不会受到股东数量和股份配比的影响，减少股东之间的矛盾和协商成本，但是这也可能导致公司的所有者和经营者的权利被沦为少数派或甚至某个特定利益集团所垄断。
为了改善公司股权结构，需要从多个角度入手，其中包括：
1) 强化公司治理结构，通过健全公司章程和股东协议等方式，明确股东之间的权利和义务，加强内部审计和风险控制。
2) 改善公司经营和财务状况，提高股东收益比例，增加股东的投资信心。
3) 加强股东沟通和沟通，及时解决可能引起矛盾和冲突的问题。
公司股权结构是公司治理结构的核心，它的稳定性和合理性关系到公司的经营发展，需要公司股东、管理层、投资机构、监管部门等多方合作，共同营造有利于公司发展和稳定的股权结构。
