江苏省延迟退休最新政策细则是怎么样的 官方是这么说的

近期,“渐进式延迟退休政策”引发人们热议,很多消息都表明渐进式延迟退休方案或于2023年公布。事实真的是这样吗?以江苏省为例,一起来看看吧。

江苏省延迟退休最新政策细则是怎么样的?

江苏省明确按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的方案来实施延迟退休政策。早在2022年,江苏省就发布相关政策,明确经本人申请、用人单位同意,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。

举个例子,某女性职工,现在55岁已经到了退休年龄。但这位女性职工是公司高管,经验丰富,公司不愿意女性职工退休,女性职工自己也想再继续工作一段时间。在双方协商一致的情况下,可以申请延迟退休,申请延迟退休的年限不得少于一年。

这也意味着江苏省的延迟退休政策更加科学化,员工可以在和公司协商一致的情况下,自主决定是否延迟退休。当然,除了江苏省之外,一些其他的地区,如山东省在2020年就发布相关政策,针对技术型工作者,如果达到副高级职称以上,是可以自愿选择是否延迟退休。并且在延迟退休的时间上,通过申请也只延迟一至三年的时间,一般不会超过65岁。


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