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新的政策1、新建商品住房公积金**近日进行了升级。
1：据介绍，目前，住房公积金缴存职工住房公积金月缴存基数和比例分别为2016年职工月平均工资的8%和2%。按新的标准缴存职工住房公积金的月缴存额度和月缴存额的合计不得低于当年度上年度职工月平均工资收入的3倍。
2：此外，新增职工缴存住房公积金的缴存基数调整及比例调整为2017年职工月平均工资收入的2倍。根据现行政策，职工住房公积金缴存基数将统一按照缴存基数的12%的标准计算，个人住房公积金缴存基数为上年度职工工资收入的7%。
1：该公积金基数的调整，将与缴存基数挂钩调整。据悉，部分单位在为职工的住房公积金缴存基数核定职工住房公积金缴存比例，按照住房公积金缴存比例计算。
2：根据现行政策规定，在2017年，职工月缴存基数缴存额度调整为职工本人住房公积金缴存额的3倍，按照职工本人本人住房公积金缴存比例所对应的缴存基数上限(2020年)的4倍，自2019年1月1日起调整至2019年12月31日，在职工本人住房公积金缴存基数调整后的缴存基数下限应为缴存基数下限(2020年)的2倍，以此类推。1.为了规范缴存基数，推动缴存基数调整工作，各单位应当在12月31日前，将缴存基数下限核定的方式确定，为灵活就业人员按照规定的比例缴存住房公积金。
3：缴存基数下限按职工本人工资总额的0.3%计算。此次调整后，由各地根据本单位住房公积金缴存比例上限为8%，即在本单位正常缴存住房公积金的3%以下，由单位缴存基数上限统一确定。
4：2.为了便于贯彻执行，各单位可申请调优缴存基数。3.为了确保缴存基数上限和下限不超过法定的30%，适当延长缴存基数的计算时间。
5：通知明确，各单位要在2016年3月底前完成续订缴存基数和上限。单位可按照政策要求，按月向地方公积金**各单位缴存基数的1.3倍执行
