理论上没有半毛钱关系，实际上也没有半毛钱关系。那些股份都是上市前都确定好了的，不会在上市后随便分的，再说上市了那股份就是金子啊，谁愿意拱手送人啊。老板心情好给你涨涨工资最好，不涨你也没辙，前段时间一个客户他们公司上市了，我问他：你们公司上市老板给你们发了多少奖金啊？她说：每人发一件T恤。要说好处还是有的，不过都是隐性的，比如公司上市知名度提高了啊，你自己跟别人说起来也有面子啊，还有上市会促进公司的发展，然后你自己的发展也就受益了啊。that's all
那要看你是公司的什么员工！如果你是持有公司的股票，那你发财啦。也可以过了禁售期在在证券公司开一个户，然后在股票市场上抛售你所有的股票，然后赚取收益。这可是一笔很可观的收益哦。如果你没有持公司的股票。那么一般公司上市都会给员工发福利。例如发个红包，大大的红包或者加工资等等等。
1、上市公司提供的薪酬福利待遇肯定会比非上市公司提供的薪酬福利待zhi遇更加完善。
2、收益变好
3、晋升机会增多
扩展知识：
上市公司（The listed company），根据《中华人民共和国公司法》第四章第五节 的相关规定，是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。
上市要求：
1.股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。
2.公司股本总额不少于人民币三千万元。
3.开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。
4.持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为10%以上。
5.公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
6.国务院规定的其他条件
以上就是关于上市对员工有什么好处的问题的全部内容了，希望这些上市对员工有什么好处的2点内容能够解答你的疑惑。
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