可以通过查询公司名称的方法确定，具体方法如下：
1、访问国家工商局网站
2、找到企业信用信息公示系统
3、然后进入该企业省份站点
4、再输入企业名称查询
5、点击查询到的企业信息即可，就会显示是否是国企了。
国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的**政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
《中华人民共和国企业国有资产法》
第四条
国务院和地方人民政府依照法律、行政法规的规定，分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益。
国务院确定的关系国民经济命脉和国家安全的大型国家出资企业，重要基础设施和重要自然资源等领域的国家出资企业，由国务院代表国家履行出资人职责。其他的国家出资企业，由地方人民政府代表国家履行出资人职责。
其实知道是不是国企员工很简单，但是现在国企基本上很少招聘正式员工，除非你有很大的关系在帮助你，或者你是大学签单位的时候签的，这个有可能就是合同工，其余基本上不是，但是你要去分区正式工和临时工，通过以下三个方面区分。
首先在入职的过程中，你会发现正式员工和别的临时工，所走的程序也不一样，正式员工比较正规，而临时工比较随便，或者随便找几个人就办完了招聘工作。
其次就是在入职后，签合同的过程中，你会发现你们之间所拿到手的合同里面的内容不一样，正式员工的合同里面所包含了所有的待遇和保障，而临时工的合同只有劳动法规定的几个部分，或者有部分都是劳务派遣的员工，你签的合同只和劳务公司有关系，与你所干活的公司没人任何的关系。
最后就是工资表，正式员工的工资表的组成部分和临时工的组成部分不一样，它们之间所发放的工资也不一样，尤其是在年底的评优评先过程中，正式员工都是先进者，临时工只是干活者，正式员工奖励金好几万，临时工可能只那个几千或者没有，这要看你上司的心情。
以上是我的解答，希望能够帮助你。
1、判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。
2、看收入：正式员工的收入会比较高。
3、国企直接签订的合同就是正式员工，通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣，不是正式员工。
目前国企的用工渠道有如下三条：
1、国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；
2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；
3、国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。
1、判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。
2、看收入：正式员工的收入会比较高。
3、国企直接签订的合同就是正式员工，通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣，不是正式员工。
目前国企的用工渠道有如下三条：
1、国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；
2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；
3、国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。
正式工与合同工的区别：
1、编制：
合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权； 在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。
2、福利：
合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束； 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定
3、工作时限
正式工一般签订的劳务合同规定工作年限较长，而合同工的工作年限较短。
首先，国企正式员工是与所在的工作单位这家国企签订劳动合同，劳动合同盖章是这家公司的公章。
其次，国企在招聘的时候会列清楚招聘岗位性质的，如果是劳务派遣岗位会有备注，所以自己要看清楚，
如果自己不明确，在入职的时候可以再咨询人事管理人员岗位性质。
国企包括央企，央企共118家，央企是国家的重点支柱产业，大部分属于垄断企业，人员、资产归国资委管理；国企还有一般国企，省市管的地方国企。
正式职工和聘用职工的在职编号是有区别的，各家排序不同，一般都是位数要少。自己可以和你认为的正式职工查一下，对比就知道了。
集团总部基本就是人力、党群、纪检、战略等部门，比较务虚，人不多
国企业务子公司具体干业务，跟市场比较贴近
两边各有优劣：
集团总部：离领导近，工作压力较小，且不少子公司的部门负责人都是总部直接委任下去的，感觉上升空间更大？但具体业务做的少，都是务虚的活，担心如果没混上去以后竞争力不足。
国企子公司：离市场近，能积累业务经验和项目经历，因为需要保持市场竞争力所以收入会比在总部高一些（都是大头兵对比的话），但内部升职论资排辈可能比较慢，还得防着总部派人下来插队
1、民营是一个非国有国营的概念，即凡是非国有国营的都可以称为民营。民营不等于私营，在我国现实条件下，民营经济包括个体工商户、私营企业、民营科技企业、外资经济、乡镇企业、合作制或股份合作制企业、股份制中国家不控股的企业以及国有民营企业。
2、私营企业是一个有明确的法律界定的概念。《中华人民共和国私营企业暂行条例》第二条明确规定：本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。该条例在界定了私营企业的概念后，同时描述了私营企业的特征，这包括：
（1）企业资产属于私人所有，
（2）企业存在雇佣劳动关系，有八人以上的雇工。
（3）是营利性的经济组织。
3、民营企业和私营企业两者是完全不一样的概念，民营是从经营机制上说的，私营是从产权说的，后者受到相关法律保护，前者以前只是存在于学术理论上的说法，尽管实际运行中人们常说这个，但在工商部门是没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计
民营企业当然属于私有企业了，为什么呢？首先，我们要清楚，什么是国有企业和民营企业。
在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期，世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企，即政府能对其行使有效的直接或间接控制权（要合法地行使控制权，首先表现在所有权上）、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。就是通常所说的国有企业，即国企。
民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。从广义上看，民营只与国有独资企业相对，而与任何非国有独资企业是相容的，包括国有持股和控股企业。从狭义的角度来看，“民营企业”仅指私营企业和以私营企业为主体的联营企业。
从两者的定义，我们就可以很清楚的看出，民营企业属于私企。
以上就是关于什么叫国企的问题的全部内容了，希望这些什么叫国企的4点内容能够解答你的疑惑。
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