计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
我的答案基金计提什么意思？应该原意是从开放式基金财产中计提销售服务费,用于基金的持续销售和服务基金份额持有。
一般收取提销售服务费的基金不收申购费，持有较短时间就不收取赎回费，
这个收销售服务费，费率一般0.4%较多，而且每年都要扣除。销售服务费不用直接付出，等于每年少0.4%的收益
计提，就是计算提取的意思。企业费用已经发生，但还没有支付，这种情况下就要计提。例如企业的员工工资不是当月发，是下个月发，这种情况下，为了使财务报表真实的反映企业的经营情况，就要计提，否则就虚增了利润。这样做是符合权责发生制原则。
1、提取福利费：按照工资总的14%计算提取。现在福利费不用再提了，发生的福利费支出，可以直接计入管理费用--福利费科目。（1）以前提取时借：管理费用--福利费贷：应付福利费（2）发生福利费支出时借：应付福利费贷：现金
2、社会保险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。（1）提取时，按照工资缴费基数计算，各地缴费比例不一样。借：管理费用--劳动保险费（企业负担的）贷：其他应付款--社保（2）上交时借：其他应付款--社保贷：现金或银行存款
通俗的讲，就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。
财务计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利。
以上就是关于什么是计提的问题的全部内容了，希望这些什么是计提的5点内容能够解答你的疑惑。
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