五险一般是个人承担百分之十点五加十元，公司承担百分之三十左右（地区、行业稍有差异）。
商业意外险一般为公司承担，个人不承担。
公积金为个人、公司承担对等比例，一般为百分之五到百分之十二之间。
企业年金是养老金的补充，目前基本是体制内才有。
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六险:养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金: 住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
补充医疗保险，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。养老保险，企业和个人各缴纳一部分。医疗保险，生病时可以报销一部分。失业保险，不是所有失业人员都能领，领取期限最长为24个月。工伤保险，工伤时可以报销，还有误工损失。生育保险，在生孩子时可以报销相应的费用。企业年金，是在参加基本养老保险的基础上通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。住房公积金，买房时可以用于抵房贷。
六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金： 住房公积金，企业年金。十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资金。
六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
五险二金和六险二金的区别就是“六险二金”比“五险二金”多了一种保险，即补充医疗保险。其他的“五险”与“二金”都相同，并且“五险”为国家法定的。
五险二金：即“五险一金”加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金。
六险二金：即“五险一金”加上“补充医疗保险”和“企业年金”。五险一金同样为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金。
补充医疗保险的增加，可以与基本医疗保险互相形成补充，可以更加完善的为职工提供医疗保障。
扩展资料：
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括了企业的补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
补充医疗保险与基本医疗保险不同，其不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的
所谓的五险二金，五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险；二金，指的是住房公积金，企业年金。
所谓六险二金，六险比五险多出了一个商业保险。商业保险的费用一般是由单位缴纳。
商业保险与社会保险覆盖的范围不同，承保的项目也有区别，通常商业保险能覆盖社会保险所覆盖不了的项目，对职工个人予以更多保障。所以说，六险二金比五险二金要好。
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