企业合规是指在办理企业犯罪案件时，探索依法适时适用非羁押强制措施，督促涉案企业作出合规承诺并整改落实。
综合考虑犯罪事实、犯罪情节、合规计划完成情况等因素，对涉嫌犯罪的企业、犯罪嫌疑人依法从轻、减轻处罚，对符合条件的依法不起诉或不判处实刑的宽缓刑事处罚制度。
其目的是防止办理一个案件、垮掉一个企业，通过办案助推建立现代企业管理制度，促进企业、企业家队伍健康发展。
合法合规是指某个组织或个人在从事某项活动时，遵守了相关法律、法规和规定，其行为符合法律要求，不会对他人造成损害，并且有权力和能力保障其合法权益不受侵害。简单来说，就是做法律允许的事情，并在法律框架内寻求权益保障。
合法合规是指某个行为、活动或规范等在法律、法规、规章等规范性文件中得到明确允许，并且符合相关法律法规和标准要求，不会对他人权益造成损害，不会违反公序良俗。简言之，就是符合法律要求，不会引起不良后果。
二者基本上是一个意思，但是也不完全相同。合规合法指的是符合规定和法律的行为，也就是说符合各项规章制度和法律条款规定的行为。合规合法意味着是可以执行的。不违规指的是没有违反规定的行为，也就是说不存在与规章制度相悖的行为。不违规只不过说是没有违反规定，但并不一定是符合规定的。
合规管理是指企业通过制定合规政策，按照外部法规的要求统一制定并持续修改内部规范，监督内部规范的执行，以实现增强内部控制，对违规行为进行持续监测、识别、预警，防范、控制、化解合规风险的一整套管理活动和机制。合规管理，与业务管理、财务管理并称企业管理的三大支柱，是内控的一个重要方面，也是风险管理的一个关键环节。
合规管理中讲的“合规”可以细分为三个层次：
1. 规制，即遵守公司总部所在国和经营所在国的相关法律法规和行业准则。
2. 规则，即遵守公司内部规章制度，包括企业价值观、商业行为准则。
3. 规范，即遵守公司内部的规范流程，包括职业道德规范。
强化合规管理，就要从这三个层次上探索创新。
“合规”是目标，“合规管理”是组织为实现“合规”目标而实施的各项工作
以上就是关于什么是合规的问题的全部内容了，希望这些什么是合规的4点内容能够解答你的疑惑。
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