中小学教师属于事业特殊的“教育专项编制”；
高等学校老师属于普通事业编制。
2012年颁发的《分类推进事业单位工资改革实施指导意见》，将中小学划分为公益一类事业单位，普通高等院校划分为公益二类事业单位，仍都属于事业单位。 中小学校老师使用的是事业特殊的“教育专项编制”，高校老师统一使用的是普通事业编制。
教育局统招的教师可能有编制，具体是否有编制要根据考生所报考的教师招聘批次的具体情况来看。
通过教育局公开的考试，可以获得教师编制。如果学校没有在教育局备案和授权的情况下招聘的老师，这种通常叫作编外教师，编外教师通常没有晋升机会和职称，也无法调动，退休后的待遇按照与所在单位签订的合同处理。
因此，想要了解教育局统招的教师是否有编制，需要仔细查看个人报考批次对应的招聘简章或咨询相关招考单位。
不一定。目前教育局在社会上招聘教师有二种形式，一是在编事业编制统一参加考试及格面试后的报考人员招选。
二是有编制但招的教师不入编按照合同定教学合约。目前，教育局采取的教师招聘主要是这两种方式。
教育局招聘的教师属于在编教师，教育局是学校的主管机关，那么人事权也就是在教育局，只有教育局招聘的教师才会有正式编制，但学校招聘的教师可能是临时用的教师，不在编制内的，或是学校有空编制，又得到了教育局的批准而公开招聘的教师，同样也是正式编制的..
1、没有编制。
2、参加事业单位教师招聘的不一定都是编制的，要去的编制必须通过教师招聘考试即入编考试。
3、教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
校招教师没有编制，属于合同制的老师。只有参加当地教育局组织的教师编制考试的才是带有编制的正式老师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
什么是编制考试？教师编制又是什么？
所谓的编制考试就是国家设置的人事就业岗位考试，俗称“铁饭碗”。教师编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师人员信息录入国家教育系统。编制人员工资由国家财政部门拨款发放，享受“五险一金”待遇，享受应有的津贴、福利和奖金，与国家公务员待遇一致。
在编教师只要没有出现重大教学失误，定期成功注册，只要不辞职，就可享受一切福利到终老。
教师编制考生分为哪些种类？
虽然都是考编制，但各地的名称有所不同，总结起来，常见的有以下3种：
①教师公开招聘
②事业单位招聘教师岗
③特岗教师
重庆特岗考试大概2020年5月份出公告，是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
教师编制报考的基本要求
1、证书要求
考教师必须要有教师资格证，不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。
教师资格证是报考的前提条件，社会成员要求必须是有教师资格证;对于应届生，有的省份可以让你先进行考编考试，但需要在规定时间内考到教师资格证。具体以当地考试公告为准。
2、年龄要求
为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有一定的要求。
大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考;
研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽。但放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。
3、学历要求
教师编的学历要求是五花八门的，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历可以报考，部分岗位自考生也能报考，但还是要看各个地区的招聘要求。
而且从小学到高中要求学历是递增的!如果你不想被岗位筛选，那么你最好有个本科学历哦
4、专业要求
这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。
教师的编制，就是事业单位的编制，意思就是公立学校的在编老师，属于事业单位的工作人员。而非在编的老师，或者是临聘老师，就是我们常说的合同制工作人员，在合同期内享受事业单位工作的待遇。
总的来说，有编制的教师相比合同制的教师，工作的稳定性及工作待遇，会相应地更有保障。
而具体每一年，每个地区，都会不定时地发布编制类教师的招考公告，如果您打算备考编制类的教师，建议您先留意一下你想报考的地区的往年的编制教师招考的考试内容及考试时间，以做到心中有底，提早备考。而对于自己的学习方法没什么把握的同学，建议您参加中公的培训，因为中公的教师招聘培训也是相当地不错的。
教师编制是指教师在教育机构内的一个岗位空缺，包括固定编制和临时编制。教师编制通常是由教育行政部门在根据需求和人才计划安排的情况下进行管理和调配的。
固定编制是指该职位在教育机构内长期存在，其中包括各级教育行政部门下达的指标编制和计划录用的编制。
临时编制是指临时需要满足机构运作需求而增加的编制数量，一般在教育机构
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编制教师拥有编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
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很多同学分不**师招聘考试与教师编制考试有什么区别，图图在这里解释一下：
教师招聘考试是指：具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。
在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。
2、教师招聘五大要求
1.证书要求
（1）教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。
（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。
（3）英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。
（4）计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。
2.年龄要求
一般事业单位教师编制要求年龄35周岁以下。
特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。
3. 专业要求
一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。
4.学历要求
在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。
5.户籍要求
关于户籍这一限制条件，大家尽可放心，通过查看大量编制招聘公告，图图发现，明确限制户籍的还是少数，大部分招聘对这点都没明确要求。如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告中写明。
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以上就是关于教师属于什么编制的问题的全部内容了，希望这些教师属于什么编制的4点内容能够解答你的疑惑。
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