改制就是对原因制定的规章制度进行修改，也指对企业公司的性质进行修改。如工厂的规章制度不适应了，要重新修改，就要制订新的制度，召开职工代表大会讨论通过。
还有，有些企业原来是国有制的，要改成混合制的等等，都必须重新修改企业性质，成立新的公司。
企业是泛称，所有依法成立的盈利性组织都是企业；公司是企业的一种组织形式，符合公司法规定的企业才是公司，也就是说企业的范围大于公司，企业改制为公司的说法不严谨，应该说非公司制企业（如国企、集体企业、合伙企业、个人独资企业）改制为公司制企业，也就是有原来的组织结构或经济性质的企业改为符合公司法规定的公司制企业。
改制与重组是指对一个组织、企业或机构进行重新组织、调整和改造的过程。
改制主要包括对组织的结构、职能、权责关系等进行调整和改变，以适应新的环境和需求。改制的目的可以是提高组织的效率和竞争力，解决问题和矛盾，实现组织的发展和转型。
重组是指通过重新规划和布局企业的资源、资产和业务，改变企业的组织结构和经营方式，以实现经济效益和市场竞争力的提升。重组一般包括企业内部各部门或单位之间的整合、合并，也可以包括与其他企业的合并、收购等。
改制和重组都是对组织、企业进行调整和改变的方式，但改制侧重于解决组织内部的问题和矛盾，而重组更侧重于通过调整组织结构和资源配置来提升整体效益和竞争力。
企业转制就是为了解决国企低效、亏损运营困难的局面，进行借股份制和私有化改造，实现国企和职工进入市场机制，使企业产权结构就会在市场机制下变得合理高效的。
改革企业体制的简称是企业改制。企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新，实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。改制也指企业所有制的改变。
工厂改制也叫作“企业改组”，指的是企业所有制的改变。简单来说，指的是集体企业和乡镇企业依照法定程序，改组为公司制的过程。通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制，但广义上也包括其他性质企业的改制，一句话就是对工厂原有的管理制度进行改革整顿
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