关于国企董事长是什么级别的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了5个国企董事长是什么级别的相关内容，希望对你能有所帮助。
如果是私营煤矿，属于私营企业，这个级别我们就不考虑了，没有级别。这里主要说说国营煤矿。煤矿矿长的级别，与煤矿的单位级别是挂钩的。如果这个企业是正部级单位，那么矿长（企业总经理/董事长/党委书记）理应也是部长级别。但是目前的煤矿，大多数达不到这个级别，最高也只是正厅级。
像一些国有大电厂，煤矿，金属矿等企业的一把手，都是正厅（副厅）干部。我们以大家熟知的矿务局为例，一般的一个矿务局的董事长相当于正厅级或副厅级，一个矿长和安监处长相当于正处级。

矿务局在山西已经成为历史，全国绝大多数的矿务局作为国企都已经进行了改革重组，不过重组前后作为省管国企的企业董事长的待遇基本没有改变，还是省管干部，绝大多数级别还是地市级，也有个别较小的矿务局级别较低，不过严格意义上来说矿务局没有董事长，只有局长。
1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
2、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。
通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。
董事长和总经理在国企中是不同的职位，二者的主要区别在于职权不同。
董事长通常是公司的最高决策者和代表，主要负责公司的战略规划和决策，同时也承担监督董事会和高级管理层的职责。
总经理则是公司经营管理的执行者，主要负责日常经营活动、实施战略决策、推动企业发展等工作。
二者在职权和职责上有很大的区别。
另外，在一些公司中，董事长和总经理的权责也可能有所交叉和交错，比如有些董事长也是总经理或者兼任CEO，这时候职权和职责会更加复杂，需要灵活运用。
总之，董事长和总经理在国企中都是非常重要的职位，需要承担不同的职责和权责，以保证企业的正常运营和发展。
董事长和总经理的区别如下：
1、产生的方式不同，董事长产生由公司章程规定、总经理产生由董事会任命；
2、权限不同，董事长组织董事会执行股东会决策，总经理主持公司日常经营工作。
一、成为董事的条件如下：
1、具备完全民事行为能力；
2、财产犯罪或经济犯罪，执行期已过五年的；
3、对公司的破产、营业执照的吊销、被关闭有个人责任，但已过三年的；
4、未有较大数额的债务未还的。
二、董事长的工作内容如下：
1、召集与主持股东会会议；
2、召集与主持董事会会议；
3、领导董事会的工作；
4、主持制定企业的经营计划和投资方案、年度财务预算方案、决算方案等重大方案。
总之董事长和总经理的区别在于产生的方式、权限，成为董事的条件是具备完全民事行为能力、未有较大数额的债务未还，董事长的工作内容主要是召集与主持股东会会议、领导董事会的工作、主持制定企业的经营计划和投资方案等。
国企董事长和总经理，他们的职责不同，任务不同。董事长是企业的灵魂，是最高领导，他要为企业制订战略发展规划，企业文化，管理制度，选人、用人等一系列示范操作。
总经理是按董事长的方针、策略，编制成可行、可操作的方案，去“量体裁衣”，去具体执行。
董事长是在董事会层面发挥作用，职权更务虚，总经理是企业运转的实际操作、具体按排、完成目标的核心人物。
他们分别负责不同的工作。
1. 董事长：国有企业的董事长通常由政府任命，是企业的最高领导人。董事长主要负责企业的决策、制定发展战略，主持企业的董事会和股东大会等重要会议并担任其主席，同时也兼任公司的法定代表人，负责签署企业文件和决策文件等。
2. 总经理：国有企业的总经理则是企业的具体执行者，由董事会委派或者董事长任命。总经理主要负责企业的日常管理和运营，组织实施企业的战略计划，落实公司各项政策和决策，并定期向董事会汇报企业的经营状况。
央企老总级别央企的老总是什么级别？副部级央企。
1、中国石油化工集团公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。
2、由国务院国有资产监督管理委员会监管，是53家副部级央企之一。
3、中石化董事长（党委书记）、总经理都是副部长、副省长级别。
中信集团是正部级企业，中信集团董事长属于正部级。 国务院直属央企是正部级，国资委管辖央企属于副部级，国资委管辖的国企为厅局级（非央企，省级政府企业）。正部级单位的央企只有中投集团、中信集团和铁路总公司。但国资委监管的53家央企（中石化、中国银行、中石油等）为副部级单位，但是一把手不属于国资委管辖，属于中组部管辖，享有正部级待遇。
国企中的职位级别从高到低
从上至下依次是，董事长、副董事长 、总经理 、常务副总经理、 副总经理、 总经理助理、 中层正职(部门经理) 、中层副职(部门副经理) 、经理助理 、主办、 干事、 试用期员工、 个别企业还会设监事会，领导为监事会主席，有监督权，无管理权。
企业职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。 与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的。
以上就是关于国企董事长是什么级别的问题的全部内容了，希望这些国企董事长是什么级别的5点内容能够解答你的疑惑。
