关于七险一金都包括什么的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了5个七险一金都包括什么的相关内容，希望对你能有所帮助。
所谓七险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，这是比五险一金以及六险一金更全更好的保障。
拓展资料：
一般来说，企业会提供三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金）。
五险是强制性的，如果用工单位不为职工办理五险，或职工本人不交纳五险，都属于违法、违规行为。一金是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。
个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说法，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。
其中，企业补充养老保险，也叫“企业年金”，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它
居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。
1、养老保险：个人8%。
2、医疗保险：个人2% 3元。
3、失业保险：个人1%。
4、工伤保险：个人无需缴纳。
5、生育保险：个人无需缴纳。
6、意外伤害保险：个人无需缴纳。
7、企业补充养老保险：个人无需缴纳。需要注意的是，公司缴纳当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额 个人每月缴费额）*12。其中，公司每月出资额=上年末职工个人补充保险基数*公司每年用于补充养老保险的比例*系数1*系数2。其中，系数1和工龄挂钩，系数2和在该单位的年限挂钩。
8、公积金：个人缴费比例和企业缴费比例相同。一般是在5%—12%左右，具体要以其所在城市规定为准。
七险一金就是在五险一金的基础上新增了补充医疗保险和补充工伤保险，大部分是这两样，但也有企业单独购买人身意外险或者重大疾病险的。
还有的企业会给员工缴纳七险二金，就是还要增加一个企业年金
三险一金是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一 金则是指：住房公积金。五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育 .一金：住房公积金. 七险一金:工伤、养老、医疗、失业、生育保险，大额救助险和住房公积金
七险是七险一金即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金、补充养老金（企业年金）、补充医疗金（也有的最后一个是补充公积金，有的说法最后两者为残障保险，死亡保险，没有标准的规定）
一般来说是三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金）。五险是强制性的，如果用工单位不为职工办理五险，或职工本人不交纳五险，都属于违法、违规行为。一金是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说法，
7险5金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、个人所得税等7项社会保险和住房公积金、交通公积金、股权激励、风险基金和商业保险等5项福利待遇
这些险种和公积金主要是由雇主依法按照国家规定的标准为员工缴纳，提供基本保障和福利待遇，以确保员工的合法权益和福利
在实际工作生活中，员工可以通过个人账户查询自己的社保、公积金等缴纳明细，了解自己的权益和福利享受，同时也需要注意参加的单位或雇主是否按规定缴纳相应的险种和公积金
"7险5金"包含社会保险和住房公积金共项保障； 其中，社会险种包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；住房公积金包括：住房公积金、补充公积金、住房贷款、个人住房租赁、公共租赁住房、廉租住房和公共租赁住房租金补贴等； "7险5金"的实行可以保障劳动者在工作期间的合法权益，包括但不限于养老保障、医疗保障、工伤赔偿、失业保障、生育保障、住房公积金、住房贷款等，如此一来，降低了员工的离职率，同时也增加了单位的稳定性，是一项互惠互利的工程
七险实际上是社保的五险，基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险加上企业自己的福补充养老金也叫企业年金、补充医疗金。
这种七险的说法也比较早，社保新规以后，又新增了长期护理险。
像企业自己的福利险因为各个企业的所属行业不同，也有不同福利，像交通福利，教育保险的等等都有也叫做七险。
以上就是关于七险一金都包括什么的问题的全部内容了，希望这些七险一金都包括什么的5点内容能够解答你的疑惑。
