关于六险一金指什么的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了5个六险一金指什么的相关内容，希望对你能有所帮助。
用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
六险一金，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险。
一金指的是住房公积金。
6险1金是指在5险1金的基础上加了一个补充医疗保险，包括医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，补充医疗保险，住房公积金。补充医疗保险分为企业补充医疗保险，商业医疗保险，社区医疗保险，补充医疗保险的目的就是为了给居民提供更好的医疗服务。
六险一金，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险。一金指的是住房公积金。1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，这是六险一金最重要的一项。
2、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
六险一金就是在五险一金的基础上多出来的一种商业险，这一种险种是不确定的，具体的要看公司的缴纳情况。另外，六险一金的缴费是由公司和个人共同承担的，但是缴费比例是不一样的，以下是具体介绍。
五险一金是指社保与公积金，社会保险包括：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。而六险一金中比五险一金多出来的一种保险是不确定的，有的企业缴纳的是意外险、商业医疗保险等商业保险，也有的企业缴纳的是企业补充养老保险，具体可以向用人单位咨询一下。具体的来说，六险一金公司与个人交的比例如以下介绍。
养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；
失业保险：单位每个月缴纳1%，你自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
职工个人每年的补充养老保险金额及个人缴费额按下列公式计算：当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额 个人每月缴费额）×12；其中： 公司每月出资额=上年末职工个人补充保险基数×公司每年用于补充养老保险的比例×系数1×系数2
六险一金是指中国社会保险制度中的六种险和一种金的缩写，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及基本养老金。这些制度旨在保障职工的基本权益，提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保险和福利，同时通过住房公积金来帮助职工积累房屋购买资金。六险一金是中国职工在就业过程中必须参加和缴纳的社会保险和公积金制度，以确保职工的基本生活和安全。
六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险；而一金则指的是住房公积金。随着社会保障制度越来越健全，有一些企业还在“六险一金”的基础上，又加了一个“企业年金”，进一步保障职工的切身利益。
以上就是关于六险一金指什么的问题的全部内容了，希望这些六险一金指什么的5点内容能够解答你的疑惑。
