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六险二金具体内容如下:
1、养老保险:社会基本养老保险,目的是老年人提供基本生活的经济来源;
2、医疗保险:基本医疗保险,目的是为参保人员报销医疗费用;
3、工伤保险:职业伤害保险,目的是让劳动者在工作中收到工伤时能获得补偿;
4、失业保险:社会保障体系的重要组成部分,目的是为失业人员提供物基础保障基本生活;
5、生育保险:为怀孕和分娩的提供医疗服务、生育津贴和产假;
6、补充医疗保险:是基本医疗保险的补充形式;
7、住房公积金:在职员工才可以缴纳住房公积金;
8、企业年金:在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
所谓“六险二金”分别指职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、职业年金或企业年金(补充养老保险)。七险二金属于用人单位提供给与其建立劳动关系的劳动者的专属福利,和工资、奖金及其他福利,同属员工劳动报酬的一部分。
其中,职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险,就是大家更为熟知的社保五险,和住房公积金一并合称五险一金。
社保五险属于法定强制险,是法定福利。缴费基数、缴费比例等缴费标准也都是法定的。只要劳动者和用人单位建立了劳动关系,并且是在劳动关系存续期间,包括在个人休假或待岗期间,所有用人单位都有法定义务,为员工依法按时足额缴纳社保五险。
2022年六险二金分别是指在原来的养老,医疗,工伤,生育和失业保险及公积金五险一金的基础上,又增加了个人长期护理险和职业年金或企业年金保险。随着我国进入老龄化这一社会问题日益突出,国家正在不断完善在职员工社会保险制度,以更好的保障个人退休后基本生活的需要,保障个人在退休后生活质量不会降低,进一步享受社会发展和改革开放的政策红利,做到老有所养,老有所依,老有所乐。
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