工资公积金交多少，公积金缴纳基数是否可以按照上一年职工平均工资、各类用人单位上一年度职工月平均工资(缴费比例)和当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资进行核算。
按照国家规定，用人单位的工资总额高于当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，即30000元。
1：其计算公式为:工资总额=〔在职职工工资+其他工资〕÷30×单位全年缴纳的基本工资。(3)社保缴纳基数 各类用人单位及其职工按照国务院《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动合同法》等法律法规，确定缴纳的比例，根据省、自治区《社会保险费缴纳管理规定》(劳部发[2009]26号)和《北京市社会保险费缴纳管理规定》(劳部发[2009]17号)之规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴纳比例的上限为职工工资的4倍，其余部分的平均工资由单位统一按照全省上年度在岗职工工资为基数的2倍计算。
2：其中，基础养老金和职业年金1%的上限为基数的2倍，职业年金1%的上限为基数的1.5倍。失业人员按照失业保险条例，选择一次性领取。
1：社会养老保险怎么缴费时间还要多久?一个月工资最多能拿到多少?一般而言，失业保险金的计算时间更长。:领取失业金期限越长，其领取金额越少，同时领取时间越长，领取时间越长，领取时间越早。
2：以上失业保险条例的详细内容是什么?下面小编为你详细介绍的相关信息，希望对你有所帮助。五险一金:1.累计缴费时间满1年不足1年不足5年的，领取标准为本人指数化月平均缴费工资。
3：2.累计缴费时间满5年不足5年的，领取标准为本人指数化月平均缴费工资。未满5年的，领取期限最长为10年。
4：3.累计缴费时间不足5年的，领取期限最长为18年。六险一金的计算时间为累计缴费时间满5年不满5年的，领取期限最长为12个月。
5：累计缴费时间满5年不足10年的，领取期限最长为10年。累计缴费时间满10年不足10年的，领取期限最长为10年。
