1月23日晚间，**重汽（3808.HK）公告将实施限制性股票激励计划，拟向不超过194名员工授予不超过2760万股限制性股票，约占本计划公告时公司总股本的1%。此次授予的股票来源为公司委托代理机构在二级市场买入，授予价格为6.896元人民币/股，不低于定价基准的50%且不低于股票面值。
公司表示，本次股权激励计划旨在透过更加优化的薪酬结构更好地保留并吸引**人才，使员工及股东的利益更加一致化，有效调动管理团队和骨干员工的积极性，继而促进公司的长期发展和股东利益的**化。
公告显示，本次194名股权激励对象包括公司董事、**管理人员、核心研发技术、营销和管理骨干，授予的限制性股票自授予日起满24个月、36个月、48个月后分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%和40%。
从行权指标来看，**重汽设置了较高的公司层面业绩考核目标，体现了公司高增长预期和对自身发展的信心。公告显示，公司主要设置了营业收入和销售利润率两类业绩考核指标，三个解锁期对应2024年至2026年的相关业绩。具体的行权条件为2024年、2025年、2026年分别实现营业收入不低于948亿元、1091亿元和1255亿元，销售利润率分别不低于7.5%、8%和8.5%，且上述指标都不低于当年同行业平均业绩水平，并不低于授予时所处的行业水平。
对于制造企业，公司行权指标具有**的挑战性，所设置2024年、2025年2026年的营业收入考核指标分别为2022年的159.89%、184.01%和211.67%。2023年上半年**重汽实现营业收入413.89亿元。
值得注意的是，两类业绩考核指标暗合了**重汽近年来的**突破方向，一是在行业低迷期抢夺市场份额，推动销售收入规模增长，二是通过产品结构的持续优化，不断提升产品盈利能力。
从收入规模和毛利率指标的设定上也反映了**重汽对未来发展的信心。2023年重卡行业销量数据显示，**重汽依然稳坐**重卡行业的头把交椅，市场份额和盈利能力的提升均卓有成效。据中汽协数据，2023年，**重汽实现重卡销售23.42万辆，市占率为25.7%，同比增长2.1个百分点。
从行业角度来看，2023年，重卡行业已走出了前期的低迷，逐步复苏，从当前形势来看，行业向上趋势仍未结束。东吴证券认为，在短期维度上，2024年一季度的重卡销量有望在消费旺季、燃气价格季节性回落双重因素驱动下实现高增长，带动业绩强兑现；而在中长期维度上，燃气重卡、国四淘汰、工程复苏三重因素将产生共振，预计2024—2025年，**重卡行业批发销量分别为112.2和130.1万辆，同比增长23.2%和15.9%。（齐和宁）
| 正加财富网内容推荐 | ||
| OK交易所下载 | USDT钱包下载 | 比特币平台下载 |
| 新手交易教程 | 平台提币指南 | 挖矿方法讲解 |
