辞职后社保怎么处理？首先要了解社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项，这五项都是由个人和单位共同缴纳的，其中个人缴纳部分是由工资中扣除的。如果要处理社保，那么需要先到社保所在地的人社局或网站上进行查询和申请。
通常情况下，个人的社保账户是可以转移的，如果你离职后又在其他公司入职，可以将原来的社保账户转移到新公司，并在新公司继续缴纳社保。如果你不打算再就业，可以申请停缴社保，但是停缴社保后也不能享受任何社保待遇。如果你符合退休条件，可以申请领取养老金。
辞职后公积金怎么处理？公积金是由单位和个人共同缴纳的，个人部分也是由工资中扣除的。如果你要处理公积金，那么需要到公积金所在地的住房公积金管理中心或网站上进行查询和申请。
和社保不同的是，个人的公积金账户不能转移，但是可以在新公司重新开立公积金账户，并在新公司继续缴纳。如果你不打算再就业，可以申请提取公积金。常见的提取情况包括购买住房、还房贷等。
如果你辞职后没有连续缴纳五年社保，又不符合社保退休的条件，那么可以选择补缴社保。补缴社保的好处就是可以提高自己的社保待遇。补缴社保的方式包括自愿补缴和补缴征收。
自愿补缴就是自己主动去社保所在地的人社局申请补缴，按照规定缴纳相应金额即可。补缴征收是指社保部门对于没有参保或漏缴社保的人员主动要求补缴，按照规定的标准和期限收取应缴纳的社保费用。
在处理五险一金的时候，需要注意以下几点：
1. 一定要到正规部门办理，不要找中介或私人代办，以免遭受经济损失和法律纠纷；
2. 申请处理时要准备好个人身份证、社保卡和公积金卡等相关证件；
3. 处理时要耐心等待，有些手续可能需要一些时间才能办妥；
4. 如果对处理过程和结果有疑问，可以咨询相关部门或专业人士。
辞职后五险一金的处理需要根据个人情况和相关规定进行，要到正规部门办理，并注意遵守相关规定。处理过程需要耐心等待和咨询，但是只有正确处理好五险一金，才能获得相应的待遇和保障。
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