我国养老保险90年代才开始建立，建立的时候已经有很大一部分人都快要退休了，那么他们的养老金怎么解决呢？有一个政策叫做视同缴费年限，就是专门针对这些人，做的一些补偿性的政策，有个视同缴费年限相关联的政策叫过渡性养老金。
什么是过渡性养老金？
过渡性养老金指的是建立个人账户之前发放的养老金，过渡性养老金也是基本养老金的组成部分之一。基本养老金也就是俗称的养老金、退休金，基本养老金是为了保障劳动者在年老退休或者丧失基本劳动的能力之后的基本生活需要，根据各自所能享受的养老保险的资格，政府会一次性或者按目发放相应的金额给予退休劳动者。
过渡性养老金的产生原因：
基本养老金是由过渡性养老金、基础养老金以及个人账户这三部分组成的。而过渡性养老金的产生则相对特殊。国务院于1995年发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中规定了新的养老保险的制度和问题，职工在达到法定退休年龄时，个人累计缴纳养老保险费用满15年，或工龄包括缴费年限达到10年，即可按月领取养老金，所以也就是退休后领取的养老金来自于职工退休前个人缴费的积累。
但是在新文件下达前并没有职工缴纳个人养老保险费的规定，所以很多职工在缴纳年限还未满10年就会退休。而如果按照个人缴费的积累发放退休金就会非常少，退休后的基本生活无法得到保障，所以过渡性养老金就应运而生，在个人账户积累的金额发放之外，还会增加一部分，使得这部分职工的养老金与正常缴纳10年后再退休的职工的养老金金额相差不会太大，而多增加的这一部分就是过渡性养老金。
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