1、养老保险：针对退休后的生活保障，雇员和雇主缴纳。
2、医疗保险：针对各种医疗费用的报销，雇员和雇主缴纳。
3、失业保险：为接受雇主的失业补偿提供基金，由雇员和雇主缴纳。
4、工伤保险：为因工作而造成的身体伤害提供补偿和治疗费用，由雇员和雇主缴纳。
社保怎么缴纳
1.用人单位需要向当地社保部门报备并申请社保账户。
2.根据当地社保部门制定的社保缴费比例，用人单位在每月工资总额中按比例扣除员工的社保费，并将其实际缴费金额缴纳到社保账户中。
3.个人缴纳的社保费按当地社保部门制定的比例从工资中扣除，公司也会根据实际情况为员工缴纳社保。
4.当个人需要使用社会保险时，例如医疗保险或者养老保险等，可以向当地社保部门申请报销，社保部门会根据当时的政策和规定进行相应的报销。
社保要交多少年
养老保险：最低要求15年缴纳，但在个别地区和特定行业可能会有不同标准要求。
医疗保险：按照规定应该每年缴纳，但也有一些地区和行业规定需要连续缴纳一定年限才能享受医疗保险待遇。
失业保险：通常要求连续缴纳1年及以上。
工伤保险：无具体要求，只要企业按规
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