五险一金是指企业为员工提供的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是为了保障员工的权益和利益，那么五险一金一个月要交多少钱呢？
五险一金一个月要交多少钱？
五险一金是依照比例缴纳的，因为各地住房公积金缴纳比例不一样，无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。
年终奖要交五险一金吗？
年终奖是不需要交五险一金的，因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除，因此单纯的年终奖是不扣除五险一金的。但是，依据规定，社保和公积金是依照职工个人上年度1月至12月全部工资收入总额的月平均数作为下年度月缴费基数的，因此年终奖会和其他的工资一起被计入到年度工资收入中，而年终奖和其他的工资计算出来的月平均数将作为下一年的社保缴费基数。
离职后五险一金可以取出来吗？
1、从原单位辞职后新工作还是在当地，那么原来的公积金不能直接提取出来，但可以办理简单的转移手续;
2、从原单位辞职后，新工作离开了原城市，职工可以注销原公积金帐号，后续可以直接把公积金提取出来;
3、从原单位辞职后暂时不打算找工作，用户可以依据个人的实际情况进行提取。
缴纳五险一金的好处：
1、个人交的越多，单位承担的也就越多，公积金个人与单位缴纳的部分是全部记入个人账户的;
2、五险一金是免税的，因此扣除的越多，这部分就可以用于抵扣个税了;
3、退休之后可以按月领取养老金，一直领到本人去世;
5、缴纳医保可以享受医保待遇，退休之后只要交满年限，可以终身享受医保待遇;
6、生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳;
7、失业保险可以在失业时领取失业金;
8、工伤保险可以在遇到工伤事故时得到补偿;
9、社保缴纳证明可以用于孩子读书、贷款买房买车等;
10、社保中的养老保险有一定抵御通货膨胀的作用。
以上就是全部内容了，希望对你有所帮助。
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