现在大多数单位都会给职工缴纳五险一金，五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金，那么五险一金缴纳比例都一样吗?
五险一金缴纳比例都一样吗?
不一样。五险一金缴纳比例**不是一样的，且各个地方交的五险一金费用也不一样，因为缴费基数是根据当地的社会平均工资去核定的。
五险一金离职了是不是白交了?
五险一金离职了并不会白交，如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于曾经在工作单位的社保缴费年限，都是属于个人所有的，不会受到**影响。
而且之前缴纳的社保费用都是进入到了个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，在辞职以后只需要将个人社保关系，从原工作单位转移出来，就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的，所以说并不会白交。
对于参保人来说，五险一金**是要按时缴纳，不要出现断缴的情况，当然如果你在单位工作，就不存在断缴的情况，如果已经离职了，要采取相应的办法避免五险一金断缴。
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