医者本心 医梦传承丨瑞辰宠物医院“导师制”拜师仪式圆满举行

**拜师习俗的形成主要受儒家传统学术的规制影响，最早可追溯至孔子收徒的做法并由其演化而来。拜师仪式是传统师徒制里不可缺少的重要环节，瑞辰不断突破创新的同时，也不忘传承文化。未来，这些专科方向的带头人将在职业指导、角色榜样和社会支持等多方面给予年轻专科兽医能量，为企业培养大量的高水平专科人才。

导师制拜师仪式现场

为充分发挥瑞辰骨干及技术专家在人才培养中的主导作用，切实加强对体系内医生和新引进人才的培养工作，集团特启动“导师制”培养项目，从五级学科专家中选拔**医生作为导师，对**及四级学科医生进行一对一的培养和指导。

2023年3月8日上午，集团精英齐聚武汉，隆重举行“导师制”拜师仪式，开启学习新征程。

出席本次活动的嘉宾有：瑞辰宠物医院集团有限责任公司执行总裁、**兽医官、瑞辰学院执行院长杨其清先生，**副总裁刘西亚先生，副总裁冯敬业先生，董事长助理、瑞辰学院副院长路淳女士，总裁助理、瑞辰学院副院长张自聪先生，瑞辰学院副院长裴增杨先生、高进东先生、张海霞女士，本次活动的**赞助商硕腾(上海)企业管理有限公司副总裁、宠物事业部总经理李毅女士，宠物事业部**战略客户经理黎丹女士，**技术经理赵伟先生，**南区经理唐洪鹏先生以及硕腾团队的其他同事。

集团执行总裁、**兽医官 、瑞辰学院执行院长 杨其清先生致辞

“我们现在做的事情，就是在瑞辰已有的专家团队中开展老带新，即现有专科医生带动一批年轻的人才，成为我们未来的学科带头人。在**范围内，救治更多的动物，减轻它们的痛苦，提供更高品质的服务和价值。拜师仪式只是开始，未来通过病例的交流、分享等方式，教学相长，才可以培养出更多的专家后备人才，共同打造瑞辰的美好未来。”

导师受聘 携手共进

会议现场图片

集团领导为导师们颁发聘书，师徒缔结的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。

瑞辰宠物医院集团的‘导师制’是以学习者为主体、以专业领域中的问题为学习起点，规划学习内容，让学习者围绕专科细项，寻求解决方案的一种学习方法。

拜师敬茶 知识传承

以茶敬师，是道德传统的体现。本次导师制拜师仪式精心准备以茶予师父、弟子躬敬茶环节，寓意瑞辰集团人才培养薪火相传。没有滚烫的话语，但对老师有着比言语更纯粹的敬意;没有醇香的美酒，但对学员有比美酒更浓烈的祝愿。

张自聪：在高速发展的时代，想让专科化建设成为未来品牌发展的**，技术精益求精，这需要静下心来学习知识，让知识转化为生产力。

张海霞：道阻且长，行则将至;行而不辍，未来可期。

杨永乐：感谢集团提供了这个学习平台，让我能在这里和大家一起工作学习。站在这里吃了这杯茶，心里有些惭愧和不安，很担心授业不精，辜负了期望，但我**全力以赴。我虚长大家几岁，从业较早，在骨科临床和学习中走过的弯路、踩过的坑，今后尽量带大家在学习的过程中少走多避，让大家的学习成长更顺利，齐心协力把瑞辰做大做强!

钱小亮：你现在所做的一切是为了让多年后的你感谢曾经的努力和拼搏，这句话是我的座右铭，也是我要送给徒弟的。

杨其清：瑞辰宠物医院集团将人才发展作为核心战略的**要义，希望我们的兽医师们都能在瑞辰实现启航-成长-成熟。让我们共同学习、共同成长，共同打造瑞辰的美好未来。

王跃军：和人医相比，小动物神经外科还有很多需要努力的地方，希望我们可以共同学习，守护生命**。

陈睿杰：“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”。在兽医这条道路上脚踏实地坚持下，把一件一件小事做好，把一个一个目标完成。不断地学习和提升自我，不断提高专业技术，让更多的心**患得到正确的诊治。

林号：学习愉快，共同进步!

黎瑞：十年磨一剑，一步一个脚印，一年一个丰碑，努力实现你的人生价值和美好愿景。同时也希望我能帮助到你!

邵咏旋：保持热爱，热爱生活，热爱工作，热爱自己的行业，付出所有的努力。我们的目标就是为所有的动物去服务，希望它们能够有更优越，更好的生活和医疗环境。

孙雅鑫：急诊科是个综合、复杂、**但是又很有成就感的学科，需要知识面广，临床接诊反应迅速，各科知识融会贯通。并且急诊科需要一个团队，团队是否配合默契对于急救成功率尤为重要。接下来的一年我会把自己在临床过程中积累的经验分享出来，争取培养出更多**的急诊科人才!

严静波：手术有大小，麻醉无小事!很多医院都没有专门的麻醉师，希望我们能够一起努力，做好这门学科。

薪火相传 彬彬济济

2022年**批导师制师生名单

微创腔镜导师：黎瑞

学员：雷建东、王津洋、陈丽、刘杰

神经外科导师：林号

学员：徐龙、阮召焕、赵杰

内科导师：张海霞

学员：李子璇、李文珂、刘伟

眼科导师：张自聪

学员：周家宇、陈素霞、有峰、昌正芳

2023年第二批导师制师生名单

猫科导师：杨其清

学员：吕肖锋、厉赟、龙涛、余琴、巫佳怡

神经外科导师：王跃军

学员：陶冉

软组织外科导师：钱小亮

学员：陈伟、崔军、侯易成

心脏专科导师：陈睿杰

学员：周小方、**平、成雪梅、李艳、周家宇

骨科导师：杨永乐

学员：余新美、李虎、晏昊、狐皓峰

高阶影像导师：邵咏旋

学员：杨胡婧、侯雪平、赵东、纪永春、陈汁

急诊科导师：孙雅鑫

学员：范马军、张玲玲、华宇翔

麻醉科导师：严静波

学员：杨斐、崔宇涵、何嫣婷

汲引忘疲 作育人材

老师代表发言

专科如同**的水墨画，看起来简单，但画起来，不是那么容易，需要勤奋、刻苦的反复训练，日复一日的坚持;在这个过程中，需要有老师的指引和**。我理解这是一个互动的过程，这也是所谓的良师益友。**我想对大家说：希望各位小伙伴们，可以坚持，坚持，再坚持。

学生代表发言

去年初识导师制，看到神经科，心脏科，眼科的导师和学员，他们相互的努力，使我深受感染，所以我决定报名这一届的导师制。虽然我已经是院长了，但我仍然希望在麻醉专科上精进，成立属于自己的专业麻醉科室。专科化，专业化的导师制，必定会让每一个医生都是有专科特长的医生。

集团领导寄语

出席拜师仪式的集团**副总裁刘西亚先生，副总裁冯敬业先生，董事长助理、瑞辰学院副院长路淳女士也给各位学员和导师送上真挚的寄语。

刘西亚：我们日常交流，行业大会学习的时候，可以清醒的认识到各种竞争压力、内卷，解决方案各位提到了，比如服务、宣传、引流等等各种方案。那医疗的本质是什么?最核心的是提高解决问题的能力，帮宠主解决疾病问题!

从原来的传染病，外科，骨科，内科，后来的眼科，神经外科等等，到现在更加精细的专科建设，自始至终，宠物医疗技术的发展一直伴随着我们宠物医院的成长。

在专科建设的路上，瑞辰非常坚定，即使在去年那么艰难的时间，瑞辰也没有停止，比如千万级门店的升级改造，不算工程部，仅仅超声等大型设备的投入，就有十多台。

不仅仅是设备、硬件，更重要的是人才。今天的拜师仪式，能帮助瑞辰快速复制人才，形成专科优势，是瑞辰专科建设的一个重要之举。今天仅仅是一个开始，随后会有更多的导师加入进来，不仅仅是体系内的，还有体系外的。我们瑞辰体系的导师也要走出去，为行业发展贡献瑞辰力量!

冯敬业：我羡慕今天的导师们能收获努力求知的徒弟，也羡慕今天来的这些学生可以找到真心帮他们成长的老师。

瑞辰导师制的学习方法包括：导师制学习(师徒结对)，情境化学习(身临其境)，差异性学习(经验借鉴)，共同体学习(合作伙伴)，自主性学习(建立氛围习惯)。

兴趣是**的老师，专业选择和成长，来自于内心不断的内驱力，以及**的学科带头人指路。导师领进门，成功靠个人，希望大家能在导师的指导下，勤学苦练早日出师。

武汉的樱花现在还未**开放，就像今天的你们，随着学习实践，你们会在瑞辰的舞台上绽放，在自己热爱的专业上真正绽放!

路淳：武汉是一座英雄城，历史上也是先锋战场，南宋时期的抗金名将岳飞曾经在武汉驻扎七年，抗日战争中武汉也是一个重要的战场，武汉也是疫情开始和结束的地方，导师制在武汉开展意义重大。

稻盛和夫曾说过，人生三大幸事：遇良师、得良友、拥良伴。在求知中，最幸运的就是学有良师，导师在我们一生中意义重大，导师在用生命影响生命，帮助学生解决问题、弥补不足、克服短板。

所谓一日为师终身为父，老师和我们没有血缘关系，却愿意指出我们的不足，帮助我们纠偏，无私给予。得遇良师不仅仅是一个阶段的老师，而是一生的老师，瑞辰集团大咖云集，希望在导师的带领下，瑞辰集团专科越做越强，用更专业的技术呵护宠物健康。

今后，集团将进一步推动“导师制”项目向深层次渗透，为公司稳健、快速发展提供**人才保障和技术支撑。

鸣谢：

本次活动的**赞助商【硕腾(上海)企业管理有限公司】

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。

关键词：

以上就是小编为大家带来的**财经快讯，更多精彩内容欢迎关注本站