综合多家媒体报道，脸书母公司Meta正准备进行新一轮的人**动，据称已授权人力资源部门、律师、财务和高管制定有关减小公司内部层级的计划，这轮“裁员 重组”可能会影响到数千名员工。
据一位知情人士透露，公司计划在无预警情况下将一些管理人员推到较低级别的职位，使**执行官扎克伯格和公司基层员工之间的管理层次变得更加扁平化。
相应地，各团队规模可能会扩大，每一个管理人员**可能会管理更多的员工。但有内部人士预计，一些工作岗位被转换的员工**会辞职，从而减少公司整体的员工人数。
这位人士还表示，除了让一些管理人员降职以外，Meta内部正在酝酿新一轮传统形式的裁员。他补充称，这轮裁员将波及全球各地的分公司，Meta可能不会宣布这一决定，但会在未来几个月采取行动。
**消息显示，Meta新闻发言人Andy Stone称，媒体有关该公司裁员、重组的报道“不属实”。
“烧钱”转为“节流”之路
此前，扎克伯格在财报电话会议上承诺今年将是“**之年”，要严格控制成本，并誓言要削减中层管理人员和一些表现不佳的项目。
2021年，扎克伯格宣布开始全力押注元宇宙，并将公司从脸书改名为Meta，自此开始了烧钱之路。据了解，Meta每年在元宇宙相关项目上投入100多亿美元，但在宏观经济和市场竞争的影响下，公司的主营业务——在线广告收入却在下降。
这导致Meta股价大幅走低，公司股东Altimeter Capital董事长兼**执行官Brad Gerstner在一封**中表示，“是时候给公司**了。”当时他建议公司减少至少20%的员工开支，并将每年投入元宇宙项目的金额控制在50亿美元以内。
去年11月，Meta宣布了大规模裁员计划，裁员总数高达1.1万人，约占团队总数的13%，并将招聘冻结期延长至今年一季度。
当时扎克伯格在写给员工的**中表示，“即便是在疫情之后，很多人也认为增长会持续下去，我也不例外，所以大幅度增加了投入。但很不幸，事态并未按预想的发展。”
但1.1万人的大裁员竟然还不是结束，本月上旬有消息称Meta对管理层下达了所谓的“**通牒”——要求公司的经理和主管过渡到能做出个人贡献的岗位上，否则的话就卷铺盖走人。
此前，有员工“吐槽”道，今年公司一点也不**。据一名员工透露，“**之年开始之时，却有一群人什么都不做就能拿工资”，暗指公司的经理和主管。
（文章来源：财联社）
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