记者获悉，深信服研发变革委员会在内部公告称：“由于内外部多种因素的影响，2022年的公司整体经营结果并不理想，目前可发的总奖金相比往年会比较少。经过讨论，认为研发作为公司的一份子，应该和公司共担当，因此主动向公司申请停发绩效奖金。自2024年1月起绩效奖金**并入年底统一核算。为避免一次调整幅度过大，2023年保留原有额度的一半提前发放。”记者从多名知情人士处获悉，2022年11月、12月，全体深信服研发人员少发了近20%的月度工资。
（文章来源：财联社）
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