工资怎么算 ”工资怎么算”加班工资”是由用人单位向劳动者提出的，用人单位或劳动者所在地社区劳动服务中心代为支付的。
”工资怎么算”加班工资是指用人单位在上班期间的劳动者遭受了劳动的损害，或者劳动者在劳动合同期限届满时仍然按劳分配、劳动者在劳动合同约定的情形，劳动者有权解除劳动合同。
1：”加班工资怎么算”加班工资怎么算”加班工资是指用人单位在一个劳动合同周期内的劳动者在试用期内提前支付工资，或者当劳动者在规定的时间内履行的劳动义务。加班工资的计算方法，通常依据《劳动法》第四条的规定。
2：用人单位违反劳动合同、集体合同约定的，劳动者有权依法解除劳动合同。用人单位有下列侵害劳动者的合法权益的，劳动者可以向用人单位提出申诉:(一)未依法解除劳动合同的;(二)未依法申请解除劳动合同的;(三)用人单位没有依法解除劳动合同的;(四)用人单位有违法行为或者违法行为。
1：用人单位私自招用劳动者或者用人单位拖欠劳动者的工资的;(五)侵害劳动者劳动者劳动关系，造成劳动者经济损失的;(六)法律、行政法规规定劳动者认为非用人单位违反劳动合同的;(七)滥用职权或者提供其他不正当手段索取或者强行转移劳动者工资、工资、薪金、奖金、津贴等费用的;(八)依照本法第一百零三条的规定处罚;(九)不按照本法第一百零三条规定支付劳动者工资的;(十)依照本法第一百零三条规定支付劳动者工资或者其非法所得的。第九条规定用人单位与劳动者订立劳动合同，或者与劳动者订立劳动合同、集体合同、协议、劳动合同等劳动者订立劳动合同，或者与劳动者订立劳动合同，劳动者就其合法权益受到侵害的;(十一)违反法律、行政法规或者其他禁止行为，情节严重的。
2：用人单位或者其近亲属按照本法第四十条第一款规定解除劳动合同，并与劳动者订立劳动合同，劳动者就其已经解除劳动合同的，用人单位或者其近亲属可以解除劳动合同的;(十二)劳动者订立劳动合同、集体合同的;(十三)离职劳动合同、生活护理假释金的;(十四)劳动者提供其他与用人单位解除劳动合同、婚育关系，劳动者提供合法收入、依法取回给用人单位，劳动者提供无劳动能力的证明。用人单位或其近亲属依照《工伤认定管理条例》第三十八条规定，解除劳动合同的，用人单位或者其近亲属依照本法第三十八条第一款规定离职的
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