4月6日起，英国全境正式实行弹性工作制。
据报道，此前，只有为雇主工作了26周或更长时间的人才有权享受弹性工作制。根据英国最新法规《灵活工作法案》规定，工人可以从工作第一天起要求弹性工作制，而且雇主必须在两个月内对申请作出回应，而以前是三个月。
根据规定，如果雇主拒绝弹性工作安排的要求，他们必须解释其决定背后的原因。据《镜报》报道，在此之前，雇主可以拒绝任何弹性工作制的要求而不做任何解释。此外，雇员可以在12个月内提出两次弹性工作的请求，而以前是一次。
官方表示，这项新规定将使数百万英国雇员受益，特别是对于那些有健康状况、照料责任以及希望作出其他生活方式选择的雇员来说，尤其重要。
根据外媒调查报告显示，英国各地的员工对弹性工作有着强烈的需求，55%的员工计划要求这些安排。
此外，根据斯坦福大学在2022年进行的一项研究发现，远程工作者的工作效率比在实体办公室工作的人高9%。远程工作为员工和企业提供了一系列好处，包括提高员工满意度，最终提高生产力和收入，以提高企业利润。
我国远程办公需求大
根据Global Workplace Analytics 数据显示，2005年中国仅有180万名远程办公员工，到2014年中国远程办公人员达360万人，年均复合增速为8%。随着远程办公概念的不断普及及互联网技术的发展，我国远程办公人数将在较长时间内保持增长。
根据全球性远程公司Zapier公布的一份关于远程办公的调查报告显示，人们对于远程办公的渴望相当之高。远程办公是57%的脑力工作者最希望公司提供给他们的福利，这个比例甚至超过了免费午餐(42%)和无限的休假时间(39%)。在这样的高需求下，远程办公的市场需求空间非常大。
移动远程办公所处企业分析
从需求主体来看，互联网/信息技术行业的需求占比最高，超过24%。随着我国互联网、信息化建设的完善和普及，智慧城市的深入建设，我国远程办公应用和功能也将不断完善，企业对于远程移动办公的需求仍将持续增长。
市场具备长期驱动力，未来发展前景广阔
除了短期市场的催化以外，我国远程办公行业亦具备长期增长的动力。从技术的角度来看，随着电子信息技术的不断进步和软件应用模式的不断创新，以及互联网与科技巨头的布局，都将支撑远程办公行业的技术水平不断提升，从而不断开发出功能和性能更加完善的新产品，带动了行业的持续发展。
从市场需求的角度，产业链在跨地区以及全球分工趋势的不断增强，使得跨地区工作协调需求日益提升;另一方面，随着市场经济深入发展，组织开始向管理要“利润”，开始更多的依靠高效的运营和优化的管理打造竞争内核，从“营销取胜”转向“管理取胜”，从而增加了对远程办公软件多样化功能的需求。综合来看，远程办公市场发展前景广阔。
此外，远程办公不仅能有效提高企业受益，也有利于环保。根据美国《国家科学院学报》研究显示，即便一周仅远程工作2天到4天，温室气体排放量也可减少11%至29%。平均每周远程工作超过一天便有助减排的主要原因在于办公场所能源消耗和人员通勤减少。但研究人员说，并非任何程度的远程办公都有利环保。
前瞻经济学人APP资讯组
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