月21日，宁德时代（SZ300750，股价521元，市值12716亿元）发布公告称，其计划拟向激励对象授予股票权益合计514064万份/万股，需摊销费用约5亿元。
与员工持股计划数量稳定增长不同，2022年A股股权激励计划同比下降了41%。
数据显示，宁德时代此次共计解禁109761万股，占总股本比例49%，最新解禁市值438亿元。
1、半价买入公司股票 格力员工又让人羡慕了！该公司不但给员工“一人一套房”，现在还向员工“贱卖”公司股票，买到立刻赚一倍。6月20日晚间，格力电器发布第一期员工持股计划(草案)，让12000名员工还可以5折买格力股票。
2、股票半价认购指以50%的价格购买股票，相当于购买打折的股票。股票半价认购就是上市公司的员工持股计划，员工可以以一半的价格认购一定量的股票。这种员工持股计划是一种新型股权形式。
3、能。公司股票半价卖给员工，属于正常的公司内部激励机制，员工可以买。股票是一种有价证券，是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证。
4、需要。员工购买公司半价股票时，需要支付所需的钱款，或者根据相关公司规定，支付其等价的物品。
观察买卖盘的变化 观察买卖盘的变化可以帮助投资者了解市场对一只股票的态度。
登陆股票网上交易系统，点击左侧“买入”，输入“买入价格”(价格为您可接受的最高买入价，俗称限价买入)，依次填入股票代码等信息，确定即可。对方最优价格买入法。
即：买买买买买五；卖卖卖卖卖五；也 就是同一时间可以看到5个买盘价格和5个卖盘价格。未成交的最低卖价就是卖一，未成交的最高买价就是买一，其余类推。
1、格力员工持股计划公布，部分员工可5折购买股票。
2、像这次她让员工们5折购买股票，就说明她实际上真的是在给员工更多的优惠，并且也希望员工在她公司工作的过程之中能够收获更多。作为一名老板能够切身的从员工的角度去考虑，并且积极的为她们做出这些事情，我认为是非常难得的。
3、本公司基本面不错，但是股价几乎在历史高位，股票打折也没什么获利空间，则大可不买。公司基本面不错，股价却意外夭折，可能是受大盘影响或者游资的原因导致股票在低位，则可放心买入。
4、可以5折购买股票，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，员工只要买到就是赚到。
上市公司高管增持股票一般是看好股票长远利好，而股票是通过低买高卖实现盈利的，所以，高管一般会在股价低位时增持股票。
格力员工持股计划公布，部分员工可5折购买股票。
其次，高管零元增持股票也可以看作是一种激励机制。高管的收入往往与公司的业绩挂钩，如果公司的业绩表现良好，那么高管的收入也会相应地增加。因此，高管通过增持股票来表达自己对公司的业绩的预期，进而激励自己更加努力地工作。
