最近我的一位学商科的小伙伴时常和我抱怨：
“你知道吗？
现在连高中生和AI人工智能机器人都来和我们本科生抢饭碗，
面对AI我确实没有机器迅速，
无话可说，
但是我心仪已久的投行开始招收高中生了是什么鬼？
是要气死我们这些大学生？
WHAT？
学姐也表示一下子很难理解，
毕竟商科不是那么好学的，
大学生都很难得心应手，
高中生都不一定成年呢，
就有能耐和大学生抢饭碗了吗？
为此，学姐迅速上网搜索了一波资讯，
确认消息的真实性
在搜索结束之后真的是内心难以平静
先来帮大家盘点一下最近投行界的各大热点：
德勤机器人诞生
各大投行裁人风暴侵袭
CFA考试新增FinTech
2017年PwC开始接受高中生投递
高盛转型科技公司的传言
......
总结以上各种热点得到的主要信号是：
1.未来在投行工作中，
本科生将面临"机器人"和“高中生”的双重竞争！
2.各大投行开始极力追求人工智能的高效率，
已经开始大力缩减人工成本
对于拥有大学学历以上的职业会计师，
其饭碗所面临的威胁已经不仅仅是“机器人”，
还包括学历不如自己的“高中生”。
各大投行已经开始招收高中毕业生进“核心部门”工作
那么到底普华永道的哪些部门，
哪些职位招聘高中生？
是非核心业务部门吗？
是“影帝”、报告打印和装订的职位吗？
都！不！是！
此次，普华永道（澳大利亚）面向高中生的职位，
居然都是来自其最为核心的两个业务部门：
审计部(assurance) 和咨询部（ consulting);
而且是招聘专业资格方向的专业人员。
普华永道所招聘的高中生，
将享受“同工同酬”的工资待遇。
不需要报考大学，
从高中毕业后就可以加入普华永道，
开始担任会计师和风险管理顾问
而且，目前在澳大利亚，
至少有五家公司正在参与类似的招聘高中生计划。
就在上周，大摩官网上再次放出一批高中生就能投递的岗位
。
从投行四大都开始尝试启用高中，
不难看出行业内都在试图缩减人工成本。
而且，近年来，
华尔街的12家顶级投行，
一直都在“坚持不懈”地大规模裁员，
从“高盛600名交易员现今只剩2人”
就可窥见一斑。
但是历史上
“未成年高中生”成为金融界出类拔萃的人才的案例还是有的，
早在2014年美国媒体报道过的：
美国高中生炒股赚7200万美元，被称“华尔街狼崽”
虽然年仅17岁，
穆罕默德已是身家7200万美元的千万富豪。
（右边为穆罕默德）
他不是“富二代”，
而是一名孟加拉国移民。
他的钱都是靠在学校午饭时间炒股赚回来的。
课余时间，
在9岁的时候，
当很多同龄人还在沉迷打游戏的时候，
穆罕默德已经开始炒股。
穆罕默德表示：“我刚开始炒股的时候，总是赔钱。
但是我的偶像是华尔街操盘高手保罗·都铎·琼斯，
我从他身上学会屡败屡战，
才有了今天。”
因小小年纪就炒股赚7200万美元，
美国媒体将穆罕默德称为“华尔街狼崽”。
当时新闻一出很多老股在网上发言，
觉得自己研究了几十年股票，
竟然还不如一名未成年的孩子有天分，
表示很扎心
还有更扎心的：
据预测到2025年，
华尔街23万人将被AI替代。
“交易员已经被算法交易所取代了吗？”
2015年以来，
美银美林、渣打、德意志、高盛等，
12家大行纷纷大举裁员，
自此之后，
我们周围就充斥着：
“交易员已被算法交易所取代”的新闻。
事实上呢，
这一说法并不完全准确
因为，我们所理解的交易员通常都是指自营交易员，
即买方
（投行自营部，公募/对冲基金，资产管理公司等）或个人；
而在国际市场，
“Trader”主要是指卖方交易员
（券商、投行卖方部门和做市商）。
目前华尔街被裁的交易员主要是：
场内交易员、执行交易员、做市商和卖方等。
而并非是有自主交易权限，
具有核心交易能力和技术的交易员。
JP Morgan全球股票电子交易业务负责人曾表示，
那些无法给市场带来变化的个人交易员将会被取代。
虽然人工智能会让许多工作成为过去，
但时代的风口更是迎来了许多新的岗位。
未来最紧俏的人才，
一定是时代需要的人才。
就金融领域来说
诚然金融学是一个复杂的学科，
在短时间内，很难被AI完全替代。
在利润率较高、数据结构化较好、
问题定义明确的一些方面，
AI会大行其道。
在不同金融领域的AI如果都能发展到一定程度时，
或许能加速整个金融产业的AI发展。
同时，近期又有发现一些令人惊讶的、
不太常见的AI相关职位，
AI撰稿人，撰写AI客户服务chatbots使用的副本（小编未来可能要去搬砖了
）;
AI团队的律师，负责管理宝贵的AI知识产权和法律问题；
技术销售总监，将AI创新带入现场，将这些服务与潜在客户联系起来；
AI分析师和战略顾问，为使用和构建AI技术的雇主提供咨询和战略建议；
AI团队的营销经理，为将AI技术作为产品或服务的公司建立知名度和高级客户群；
......
以上这一系列多样化的工作岗位表明，
如今随着人工智能的不断增长，
也在非技术领域创造了意想不到的新岗位。
就像人工智能通过自动化
人类所做的事情使一些老旧的工作过时一样，
人工智能也开辟了新的业务渠道，
并创造了新的工作岗位。
我们很难预测随着科技的进步，
未来还会带来什么样的新工作，
以及哪些工作会被改变或颠覆。
但总的来说，
科技进步几乎总是创造更多的工作岗位而不是摧毁。
那么面对现在这样的形势，
我们具体应该如何应对呢？
当然是不断学习啦，
并且做一个有创造力的人。
要知道，
被华尔街裁员的“交易员“都是
无法给市场带来变化的个人交易员，
其他核心部门的人才依然非常吃香，
例如金融数据分析、金融咨询服务等岗位，
都是需要从业人员具有极强的专业素养和创造力，
市场分析能力。
另外一方面，AI时代已经来临，
金融行业亦是如此，
如果作为一名资深金融从业者，
同时还具备AI设计和运用的各种技能
那就真的是即使谣传“高盛转型科技公司”
你也不可能被裁员！
总之一句话，
与时俱进的学习
提前进行自我技能的培养才是明智的选择
