【野叔观察】
至2023年4月末，12家全国性股份制银行均已公开披露其2022年度年报。作为银行业中平均薪酬最高的一类机构，2022年股份制银行的全员平均薪酬（本文均包括全部员工费用）、高管年薪情况如何呢？
（附图一）
与6家国有大行员工总数有所减少的情形相反，2022年12家股份制银行员工数量除民生银行略有减少之外，其他11家机构员工数量均有所增加。年末12家机构员工数量合计57.75万人（一般为集团口径，其中平安银行为单一法人口径），比上年末增加22715人，同比增长4.09%。
从增量看，人数增加最多的2家是招商银行和平安银行，分别增加9330人和3222人，这可能与这两家机构侧重于零售业务相关；民生银行则减少476人。从增幅看，最高的2家的是浙商银行和渤海银行，分别增加2619人和1460人，同比增长分别为15.15%和12.35%（相关详情见本文附图二）。
（附图二）
第一，人均资产情况。2022年末，12家股份制银行总资产（集团口径）68.47万亿元，同比增长7.1%；按监管统计数据，单一法人口径总资产合计66.46万亿元，同比增长6.9%，是银行业中相对较低的一类机构。12家机构人均管理资产加权平均值11855万元，高于同期国有大行人均8990万元的平均水平。其中，人均管理资产最多的是兴业银行，14513万元；相对最高的是招商银行，人均8973万元。
第二，人均利润总额。2022年度，12家机构实现利润总额合计6253.67亿元，比上年增加384.9亿元，同比增长6.56%。其中，9家机构同比增长，而浦发银行、广发银行和渤海银行3家机构利润总额同比下降。以利润总额降幅最大的渤海银行为例，2022年该行实现营业收入264.65亿元，同比下降9.35%；实现利润总额65.12亿元，同比下降36.81%。
2022年度，股份制银行人均利润总额加权平均值110.5万元，比上年增加2.3万元。其中，人均利润总额最高的是兴业银行168.1万元，同比增长7.76%；其次是招商银行人均144.1万元，不过同比下降5.38%。人均利润总额最低的2家分别是渤海银行51.9万元和广发银行50.7万元（相关详情见本文附图三）。
（附图三）
第一，薪酬总额有所增长。2022年度，12家股份制银行薪酬总额合计3052.22亿元（包括“五险一金”和职工福利等），比上年增加150.01亿元，同比增长5.17%（相关详情见本文附图四），比员工数量增幅高1.08个百分点，不过低于利润总额增幅1.39个百分点。
（附图四）
第二，人均薪酬微弱增长。2022年度，12家机构全员人均薪酬的加权平均值为53.9万元，比上年增加0.5万元，同比增长0.9%。
从金额看，人均薪酬最高的3家机构分别是招商银行65.2万元，中信银行63.3万元，兴业银行60.4万元；最低的3家机构分别是恒丰银行44.9万元，广发银行41.6万元，华夏银行39.0万元（均为测算值，相关详情见本文附图五）。
（附图五）
仅仅以股份制银行的董事长和行长（或者常务副行长）为例。2022年度披露了上述高管年薪的有16位，加权平均数值为197万元，比上年增加12万元，同比增长6.5%，明显高于全员平均薪酬0.9%的增幅。
这16位高管当中，董事长中相对最高的是民生银行389.08万元，是该行全员平均薪酬的7.43倍（相关详情见本文附图六）；行长中相对最高的招商银行的362.46万元，是该行平均薪酬的5.56倍。
广发银行的董事长、行长在报告期内均不在本行领取薪酬而没有列明数据；不过该行已退休原常务副行长的年薪为209万元，3位副行长和1位董秘年薪均为154万元，由此可见其高管薪酬水平相对不低。
（附图六）
由于一般企业实际薪酬与人数的关系均符合“正偏态分布”，大多数人的实际薪酬会明显低于平均薪酬，其数学特征为众数小于中位数、中位数小于平均数。而最高数与平均数的倍数越大时，众数相对于平均数的差值也越大。
用更通俗的话来说就是，高管们的年薪与全员平均薪酬倍数越大时，大多数普通员工实际薪酬离平均水平越远；也就是说，在上述倍数大于5倍的情况下，许多员工实际薪酬可能达不到平均薪酬的50%。
也许，后期对一些商业银行的高管年薪进行“限高”有点必要性。
