从公务员的职务工资表，我们可以看到国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级。但是表里没有股级，那我们经常说的股长，股级干部，到底是怎么回事？
在我国的单位内部，基本是设置三级管理模式:领导，内设机构或二级机构负责人、一般工作人员。
明确一个单位的级别（规格）后，三级管理下各个干部的实职级别就确定了。
举例子:
1.省直某厅是正厅级单位，那么厅领导实职都是厅级干部了，该厅内设机构或二级机构负责人实职一般都是处级干部，剩下的实职就是一般干部了（含正科、副科、科员）。
2.市直某局是正县处级单位，那么该局局领导实职就是处级干部，该局中层干部实职是科级干部了，剩下人员的实职就是一般干部了。
然而，所有的县直单位都是正科级，在三级管理模式下，正科级单位领导实职是科级，科级就是公务员法里领导干部的最低级别，那中层干部的实职怎么办呢？
这时候，股长，股级干部就应运而生了。
在正科级单位，有内设机构或二级机构的，只能设置成股级了，剩下的就是最下面一个层级，一般工作人员了。
我们常见的股级干部举例
1.县直局各个股的股长、各个办公室的主任。(ps:我们在县直局里见到股长，也是喊某科[呲牙]，喊是这样喊，但是你一看他的办公室写着某某股，你就懂他是股长)
2.乡镇政府的各个办公室主任。
3.县直单位，乡镇政府的下属单位的领导。(派出所，农技中心等单位领导是副科，比普通的高半级。)
股级干部是领导吗？
从公务员法里面，并不是。
然而俗话说:别不把村长当干部。
何况是股长呢，虽然股长不是正式的领导干部，但是股长也是比普通工作人员多了一些政治地位，升迁优势，甚至收入上也是高一些，县直的股长还偶尔对乡镇副镇长呼来喝去。
