重庆工会福利发放规定2021？
《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》，明确了职工各项福利的新标准。
该细则明确，基层工会组织职工文化活动所需服装，原则上除**、专业服装采用租赁方式外，人均低于200元的可以配发给职工个人；职工体育活动，可为参赛者购置服装（含鞋子），每两年人均不超过1000元。参加上级工会举办的大型文体活动需要统一着装的，参赛单位可为参赛者（含领队）购置服装，人均不得超过1000元，且两年内不得重复购置。
元旦、春节本单位职工联欢，可购买干果、水果等；如有奖品设置，奖励范围不得超过参与人数的三分之二，人均奖品金额不得超过200元。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。年节是指**规定的法定节日（即：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经市政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合**传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。春节慰问标准控制在1000元以内，劳动节、国庆节慰问标准分别控制在300元以内，元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在200元以内。基层工会可结合实际采取实物或其他便捷灵活的发放方式。
工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品（含指定蛋糕店的蛋糕券），也可以根据会员实际情况采取便捷灵活的发放方式，人均不得超过300元。
工会会员结婚，基层工会可以给予1000元以内的慰问品。工会会员合法生育，基层工会可以给予500元以内的慰问品。
工会会员退休并离岗，基层工会可以工会小组为单位召开座谈会，并一次性赠送价值不超过1000元的纪念品。
工会会员生病住院，基层工会每次给予不超过800元慰问金或慰问品，且对同一会员生病住院慰问每年不得超过2次。
工会会员本人去世，基层工会可给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（限于**、父母、**父母、子女及其**）去世，基层工会可以发放不超过1000元的慰问金；基层工会慰问时可以同时赠送200元以内的花圈等丧葬用品。
重庆工会经费怎么申报？
工会其他收入的工会经费，与本企业有无工会委员会没有决定因素，就是你无论有没有工会委员会，如果有工资收入，就需要申报工会经费。工会经费需要登录电子税务局同其他税费一起申报。一般都是按月申报。如果企业建立了工会组织，可以单独设立。账号，税务机关会按比例返回这个账号的工会经费。
重庆市总工会法定节假日福利规定？
去年年初，重庆市总工会印发了《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》（后简称“细则”），其中详细规定了逢年过节职工集体福利支出的标准。
春节联欢活动奖品不超过200元
根据细则规定，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。其中职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
在活动支出标准上，细则特别规定在元旦、春节本单位职工联欢，可购买干果、水果等，如有奖品设置，奖励范围不得超过参与人数的三分之二，人均奖品金额不得超过200元。
春节职工福利控制在1000元内
细则提到，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指**规定的法定节日（即：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经市政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合**传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。具体标准如下：
春节慰问标准控制在1000元以内；
劳动节、国庆节慰问标准分别控制在300元以内；
元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在200元以内。
基层工会可结合实际采取实物或便捷灵活的发放方式。
基层工会应严格执行“八不准”
细则规定，基层工会应严格执行以下“八不准”：
（一）不准使用工会经费请客送礼。
（二）不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴。
（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
（六）不准截留、挪用工会经费。
（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
CGMA是什么？
关于这个问题，CGMA是Computer Graphics Master Academy的缩写，是一家位于美国加利福尼亚州的在线教育机构，提供数字艺术和设计相关的课程。
该机构的课程内容包括动画、游戏设计、角色设计、环境设计、概念设计、插图和绘画等方面，涵盖了广泛的数字艺术和设计领域。
CGMA的课程由业内知名专业人士授课，学生可以在网上和老师进行交互，获得实时的指导和反馈。
